巨浪！社会学引用最高论文来自新制度主义组织学：制度同构与集体理性

本文作者之一的WalterPowell

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是什么使各种各样的组织如此相似？

PaulDiMaggio与WalterPowell认为，理性化和官僚化的引擎已经从竞争性市场转移到了国家和行业。一旦一个组织出现在一个领域，就会产生一个悖论：理性的行为者使他们的组织在试图改变它们时变得越来越相似。

PaulDiMaggio与WalterPowell描述了导致这种结果的三个同构过程：强制，模拟和规范性，导致了组织的同构。然后，我们指定关于资源集中化和依赖性、目标歧义性和技术不确定性以及专业化和结构化提出组织同构变迁的几个假设。

原文来源

DiMaggio,P.andPowell,W.()TheIronCageRevisited:InstitutionalIsomorphismandCollectiveRationality.AmericanSociologicalReview,48,-

本文作者之一的PaulDimaggio执教于普林斯顿大学

本文作者之一的WalterPowell执教于斯坦福大学

PaulDiMaggio与WalterPowell一直以来都是社会学界属于高引用的两位学者。迄今为主，两位学者分别的总引用量均超过12万。

其中最高的一篇就是年发表于ASR上的大作：THEIRONCAGEREVISITED:INSTITUTIONALISOMORPHISMANDCOLLECTIVERATIONALITYINORGANIZATIONALFIELDS.

这篇论文的引用量达到了。

是什么概念？一位伯克利的博士生告诉我，这篇文章不仅在社会学与组织学内广泛流传，凡是和Business，Management相关的学科，也绕不开它。

上图分别是PaulDiMaggio与WalterPowell的Citations我们今天就解读一下这篇大作：TheIronCageRevisited:InstitutionalIsomorphismandCollectiveRationality简要而论是什么使各种各样的组织如此相似？PaulDiMaggio与WalterPowell认为，理性化和官僚化的引擎已经从竞争性市场转移到了国家和行业。一旦一个组织出现在一个领域，就会产生一个悖论：理性的行为者使他们的组织在试图改变它们时变得越来越相似。PaulDiMaggio与WalterPowell描述了导致这种结果的三个同构过程：强制、模拟和规范性，导致了组织的同构。然后，我们指定关于资源集中化和依赖性、目标歧义性和技术不确定性以及专业化和结构化提出组织同构变迁的几个假设。这篇文章的研究问题很简单，就是：Whatmakesorganizationssosimilar?组织的官僚化与理性化Weber早在PESC中就警告了资本主义精神中理性主义的诞生：MaxWeberwarnedthattherationalistspiritusheredinbyasceticismhadachievedamomentumofitsownandthat,undercapitalism,therationalistorderhadbe