成都轨道交通集团有限公司董事会事务

学历要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科

招聘人数：1

工作年限：4年（硕士研究生3年）

发布时间：-02-02

主要职责：

1.负责研究完善集团公司及持股公司法人治理结构，起草董事会规范化运作相关制度，拟定公司章程修改方案。

2.负责研究、搭建上市公司股权结构及合规体系，统筹推进下属企业上市工作。

3.负责开展董事会及董事会专门委员会日常运作相关工作，包括议题收集、会议记录、会议决议起草等。

4.负责完成董事会工作计划、总结、报告，以及以董事会名义发出的其他文件和信函等。

5.负责开展持股公司章程和股东会、董事会会议文件审核工作，完成持股公司股权登记、变动等日常管理工作。

6.负责公司委派董事聘用、归口管理、考核，协助委派股东代表、董事开展工作。

7.负责完成董事会及董事会专门委员会相关文件的收发、登记、传递和归档工作。

8.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科，法律、工商管理、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：具有4年（硕士研究生3年）以上政府机关、大型国有企业、知名民企或咨询机构相关工作经验，具备企业法人治理、董事会日常事务，委派董事聘用及日常管理等工作经验者优先，特别优秀者工作年限可适当放宽。

3.政治面貌：中共党员优先。

4.职称及职业资格要求：持法律职业资格证书者优先。

5.专业知识及技能要求：熟练掌握公司法、合同法、招标投标法、证券法等相关法律知识；熟悉企业法人治理，以及国企改革有关政策法规，具备较强的文字功底，擅长总结报告、调研报告等文字材料写作。

6.其他：35岁以下；为人正派，爱岗敬业，工作严谨细致，抗压能力强，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力、学习意识和创新意识。

企业管理

学历要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科

招聘人数：1

工作年限：4年（硕士研究生3年）

发布时间：-02-02

主要职责：

1.负责集团公司中长期发展战略规划的起草及实施，参与集团公司战略研究。

2.负责集团经营分析及考核工作，建立完善国资经营内部评价体系和集团内部考核体系，负责完成国资经营评价及相关综合性报告，跟踪分析下属企业经营业绩情况并牵头开展相关经营业绩考核工作。

3.负责建立完善集团公司投资管理制度体系，审核下属公司对外投资计划及方案，参与相关项目可行性研究。

4.负责集团公司下属企业股权变动、转让或退出等股权管理工作，开展股权投资交易结构设计、退出机制研究。

5.负责集团公司参股企业投后管理工作，起草投后管理报告，参与投资后评价工作，对经营管理中的即时风险问题进行研究，提供解决方案。

6.负责集团内控制度建设，持续完善集团公司相关内部控制制度，统筹推进下属企业内控体系建设。

7.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历及专业要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科，财务、经济、金融、工商管理、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：具有4年（硕士研究生3年）及以上政府机关、大型国有企业、知名民企或咨询机构相关工作经验，具备企业战略规划、集团化管控、项目投融资、企业并购与上市等工作经验者优先，特别优秀者工作年限可适当放宽。

3.政治面貌：中共党员优先。

4.职称及职业资格要求：具备经济师、注册会计师、注册金融分析师等资格优先。

5.专业知识及技能要求：熟悉企业管理的基本理论和主要流程，熟悉公司发展战略与国企改革相关工作，能准确把握宏观政治经济形势，熟悉国有企业集团化管控、企业战略管理、投融资、财税、审计等相关政策法规，具备较强的文字功底，擅长总结报告、调研报告等文字材料写作。

6.其他：35岁以下；为人正派，爱岗敬业，工作严谨细致，抗压能力强，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力、学习意识和创新意识。

政策研究与公文写作

学历要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科

招聘人数：1

工作年限：5年（硕士研究生4年）

发布时间：-02-02

主要职责：

1.负责围绕企业改革发展中的全局性、综合性、战略性、长期性问题，牵头开展政策研究，提出工作思路和建议。

2.负责起草集团公司党委、行政年度工作计划、总结，上级重要会议、重大工作部署贯彻情况的报告，向上级的综合性报告以及其他重要综合性文稿。

3.负责起草党政主要领导重要综合性讲话稿，审核由其他部门代拟的专业性讲话稿。

4.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历及专业要求：大学本科及以上学历，土木工程类、机电工程类、交通运输类、经济管理类相关专业优先。

2.工作经验：具有5年（硕士研究生4年）以上工作经验。

3.政治面貌：中共党员。

4.职称及职业资格要求：无。

5.专业知识及技能要求：熟悉城市总体发展战略和现代企业制度；具有较强的文字表达能力以及公文处理能力，能主笔厅局级单位或相当级别企业集团全局性工作报告、领导讲话、调研报告等文字材料；曾在央企、副省级城市党政机关从事过文秘等相关工作，或从事过工程项目管理、企业管理等工作，具有复合型专业背景者优先。

6.其他：35岁以下；为人正派，爱岗敬业，严谨细致，有较强的逻辑思维能力、学习意识和创新意识，抗压能力强。

学生管理（辅导员）学历要求：硕士研究生及以上学历

招聘人数：1-2

工作年限：2年及以上

发布时间：-04-09

任职条件：

（1）中共党员，年龄在35周岁及以下，中级及以上职称优先；

（2）硕士研究生及以上学历，教育学、工商管理、经济、中文或外语、思想政治教育等综合类学科专业及轨道交通相关专业；

（3）具有2年及以上高校辅导员工作经验；

（4）熟悉学生管理工作规范及流程，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力等；

（5）政治立场坚定，坚守纪律，作风正派，具有较强的责任心和团队协作意识，具有良好的沟通表达能力、较强的执行力和抗压能力。

岗位职责：

（1）学生的思想政治教育、精神文明建设和日常管理工作；

（2）学生学业指导；

（3）学生活动的组织与管理；

（4）奖助贷工作；

（5）学生心理健康教育与咨询；

（6）学生职业规划与就业指导；

（7）学生安全稳定与应急处置。

专业带头人

学历要求：硕士研究生及以上学历

招聘人数：5

工作年限：3年以上

发布时间：-03-27

任职条件：

年龄要求：年龄在45周岁及以下；

学历及职称要求：轨道交通相关专业，硕士研究生及以上学历，具有副教授及以上专业技术职称；

任职经历要求：博士研究生学历的应具有3年以上高校教师工作经历，硕士研究生学历的应具有5年以上高校教师工作经历，熟悉高等教育教学规律，教学经验丰富，具有2年及以上专业建设、实训室建设及管理经验，担任过系主任（教研室主任/副主任）优先。具有主持专业建设及规划工作、负责课程体系改革及建设、参与人才梯队培养及建设相关工作经验；

近3年工作业绩至少具备下列条件（9选3）：

●以第1作者或通讯作者在中文核心及以上级别期刊发表论文1篇

●主持校级及以上教科研项目1项

●主编（副主编）教材/学术著作/讲义1部

●参编教材/学术著作/讲义2部

●主持资源库/精品课程建设项目1项

●主持实训室建设项目1项

●指导学生参加竞赛并获得市级及以上奖励

●在教育、教学技能竞赛中，教学、科研各类评选中，获得省辖市、厅级及以上奖励

●获得与本专业相关的国家发明专利或实用新型专利1项（限前3名）

岗位职责：

招聘岗位及名额

1.通信信号专业带头人1-2名

2.供电专业带头人1-2名

3.机电专业带头人1-2名

4.车辆专业带头人1-2名

5.运输专业带头人1-2名

负责按照学校教学目标任务，组织教师落实课程建设、教材编写、教研、科研、竞赛、实训基地建设等工作；负责师资队伍业务能力培训和综合素质提升；负责团队建设，同时做好师德师风建设工作。

（1）牵头负责本专业的专业发展规划及建设工作；

（2）牵头开展教科研工作，负责团队建设工作；

（3）负责牵头做好本专业实训室的规划及建设；

（4）指导青年教师。

教学中心副主任

学历要求：硕士研究生及以上学历

招聘人数：1

工作年限：3年以上

发布时间：-03-27

任职条件：

年龄要求：年龄在45周岁及以下。

学历及专业要求：轨道交通相关专业，硕士研究生及以上学历。

任职经历要求：博士研究生学历的应具有3年以上工作经历，硕士研究生学历的应具有5年以上工作经历，熟悉高等教育工作规律，具备高校教学经历及教育教学管理经验。具有两年及以上系主任/副主任（教研室主任）或教务处教学管理、教学研究工作经历，有较丰富的专业建设经验，能较好地组织协调开展学院师资队伍建设、教学管理、专业建设和教务管理等工作。

岗位职责：

负责按照学院要求做好师资队伍建设和教务组织管理工作；负责按照学院教学目标任务，组织教师落实课程建设、教材编写、教研、科研、竞赛、实训基地建设等工作；负责师资队伍业务能力培训和综合素质提升，做好师德师风建设工作。

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