年，是全面贯彻落实《会计改革与发展“十三五”规划纲要》任务的关键之年。会计管理工作要紧紧围绕财政经济发展大局，以促进会计转型升级为目标，夯实会计基础管理，积极推动会计改革，加大人才培养力度，规范会计考试管理，提高会计标准实施质量，充分发挥会计在社会经济发展中的基础作用，积极推动全省会计管理工作健康发展。
一、夯实会计管理基础工作
（一）加强会计法治宣传工作。广泛宣传会计法，提高广大会计人员法治意识，确保国家统一的会计制度得到有效实施，规范会计行为，提高会计信息质量。
（二）健全和完善代理记账管理工作。对全省代理记账机构进行调查摸底，将代理记账机构纳入信息系统管理，进一步规范代理记账机构管理工作。
（三）继续抓好全省会计管理机构绩效评价工作。充分调动和发挥市（州）、县（市）会计管理机构在推进会计管理工作的重要作用，有效形成省、市（州）、县（市）三级会计管理机构联动工作机制。
（四）组织开展全省先进会计工作者评选表彰活动。树立当代会计工作楷模，塑造会计良好形象，激励会计工作者勤奋工作，多创佳绩。
（五）健全和完善会计管理信息平台。及时发布会计改革新动态、会计工作先进经验，为广大会计人员提供优质服务。
（六）加强信息宣传工作。积极组织各级财政部门会计管理机构踊跃向吉林省财政厅门户网站、财政部门户网站、中国会计报等媒体投稿，宣传全省会计管理工作的做法、经验和成效，积极营造良好的会计管理工作社会氛围。
二、继续抓好企业和行政事业单位内控制度建设
（一）组织落实好全省行政事业单位内部控制报告编制工作，全面掌握全省行政事业单位内部控制建设情况。对全省行政事业单位内控建设情况进行重点检查，推动行政事业单位健全和完善内控制度。
（二）做好宣传培训，积极推动实施《小企业内部控制规范》。
（三）对全省大中型企业实施内部控制情况进行抽查，及时掌握情况，推动企业提高内部控制规范实施质量。
三、积极推动政府会计改革工作
（一）利用各种媒体广泛宣传政府会计改革的重大意义，增强政府会计人员参与会计改革的使命感和责任感。
（二）全面开展政府会计准则、制度培训工作，为建立权责发生制政府综合财务报告和推动政府会计改革奠定良好的政策技术基础。
（三）组织撰写统一的培训教材，为广大会计人员提供权威性的学习材料和政府会计应用工具。
四、积极推广应用管理会计
（一）认真做好管理会计应用宣传工作，努力营造学习应用管理会计的社会氛围，指导单位应用好管理会计基本指引和应用指引，提高单位管理会计工作水平，增强价值创造力。
（二）认真做好管理会计指引体系培训工作，举办全省管理会计师资培训班，为推动全省管理会计培训工作提供技术支撑。
（三）认真做好管理会计人才培训工作，加大对会计领军人才管理会计培训力度，充分发挥会计领军人才在推动管理会计应用中的领军作用。
（四）建立管理会计应用示范点，积极推广应用示范点的先进经验与做法，健全和完善管理会计案例库。
五、全面提升实施企业会计准则质量
（一）开展调查研究及时了解和掌握企业实施企业会计准则情况，为指导提升实施企业会计准则质量掌握第一手材料。
（二）组织成立企业会计准则咨询专家委员会，充分发挥专家在指导实施企业会计准则中的智库作用。
（三）积极参与企业会计准则修订和企业会计准则解释征求意见反馈工作，及时向财政部会计司反馈征求意见情况。
（四）认真做好新修订的企业会计准则和解释的宣传、培训工作，推动企业高质量实施企业会计准则，全面提升企业会计信息质量。
六、加大会计人才培养工作力度
（一）继续抓好会计领军人才培养工作。认真贯彻落实“十三五”会计人才培养规划，确保完成会计领军人才培养目标任务。组织招收第六期企业类会计领军人才、一期学术类会计领军人才。探索落实会计领军人才再提升培养计划的有效方式，创新培养模式，持续提升全省会计领军人才的综合素质。继续抓好第三期企业班会计领军人才跟踪管理培养工作，落实调研课题，组织学员做好毕业论文撰写工作。抓好四期、五期企业班会计领军人才培养工作。组织学员参加讨论财政部会计准则征求意见稿，创造条件让学员走上讲台，引导学员走向单位开展实践活动，举办学员辩论赛，采取多种方式，做好会计领军人才培养工作。
（二）认真组织开展高级会计人才评价工作。修订完善高级（含正高级）会计人才评价办法，细化评审流程，科学、公平、公正选拨高级会计人才。健全和完善高级会计师信息登记和电子档案管理制度。
（三）创新开展高级会计人才继续教育，提高培训效果，提升高级会计人才的整体素质。
（四）落实好大中型企事业单位总会计师参加财政部组织的总会计师素质提升培训工程，全面提升总会计师专业素质和工作能力；组织做好会计人员继续教育工作，创新培训方法，丰富培训内容，满足培训需求，提高培训质量，提升会计人员整体素质。
七、认真做好会计专业技术资格考试工作
（一）健全和完善会计专业技术资格考试工作管理制度，细化考试流程，明确措施要求，规范考试考务工作。
（二）认真组织做好初、中、高级会计专业技术资格考试工作，严格考风考纪，严厉打击舞弊行为，确保考试工作安全顺利进行。
（三）建立全省会计专业技术资格考试金银榜制度，表扬宣传考试成绩优异会计人才，鼓励推动更多的优秀会计人才脱颖而出。
八、创新开展农村财会人员财政支农政策培训工作
（一）健全完善培训工作制度，研究制定培训工作方案，下达培训计划，落实培训经费，编写培训教材，收集整理新的支农政策，征集培训课件，指导各地培训工作开展。
（二）改革创新培训方法，采取集中面授、座谈讨论、网络课程等相结合的培训方式，针对不同培训对象，确定不同培训内容，实现分类培训。
（三）定期检查调度各地培训工作开展情况、培训经费使用情况，及时通报和交流培训工作经验，督促各地培训工作开展。
（四）建立培训人员档案管理制度，督促各地按要求及时将培训人员录入国家支农培训人员信息管理系统，完善培训人员纸质档案和电子档案管理。
九、组织开展会计理论研究和会计文化征文活动
（一）加强会计改革与发展中的理论研究工作，实现会计理论与会计实践的结合，会计研究与会计文化的结合，提升会计理论研究效果。
（二）继续做好会计文化征文工作，将会计文化建设与会计人才培养和会计专业技术资格评价有效结合起来，调动征文的积极性。
（三）完善会计征文报送程序和评审办法，加强初审及专家评审工作，提高征文质量。及时公示和公告征文评审结果，编辑出版获奖征文专辑。
十、加强会计管理队伍素质建设
（一）加强政治理论学习和业务学习，以贯彻学习党的路线方针政策及业务知识为平台，促进干部队伍提升理论素养，提高业务水平，增强工作能力，转变工作作风。
（二）深入开展会计工作基层调研，围绕会计改革的热点、难点，探索做好新时期会计管理工作的方法和措施，切实解决广大会计工作者关心的问题，全面提升会计管理工作服务水平，推动会计工作转型升级。
（三）加强干部队伍廉政建设，落实“一岗双责”，加强廉政风险防控，强化服务意识，以廉政促勤政，更好地为会计人员提供优质高效服务。
