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解析作者唧唧堂管理学研究小组：Liujia审校
唧唧堂管理学研究小组：悠悠推送编辑
悠悠
1、在分配任务中如何筛选人才：绝对值还是百分比阈值？
人才与任务的匹配是工作设计的重要组成部分。组织通常使用绩效阈值来根据人才对代理商进行分组。我们看到阈值是根据个人自身的表现(绝对值)和同龄人的表现(百分比)来定义的。直觉表明了对百分位阈值的偏好，因为由此产生的排名统计量足以评估相关人才。然而，在任务分配问题中，目标是将人才与任务类型(使用两种代理和两种任务类型)匹配，我们证明了绝对阈值可以在两种条件中的任何一种下控制百分位数阈值。首先，任务分配的灵活性使平衡倾向于绝对阈值。其次，绩效操纵会对百分比阈值固有的优势产生不利影响，因为它们会促使代理商在个人成本高昂的影响活动上投入相对更多的资金，以使其绩效处于有利的地位。我们研究了在有相当多的代理商时这些结果如何维持，并讨论了实证上的意义。
Matchingtalentstotasksisanimportantpartofjobdesign.Organizationsroutinelyuseperformancethresholdstogroupagentsbytalent.Weseethresholdsdefinedbothintermsofanindividualsownperformance(absolutevalue)andintermsofpeerperformance(percentile).Intuitionsuggestsapreferenceforpercentilethresholdsbecausetheresultingrank‐orderstatisticissufficienttoassessrelativetalent.Yet,inthecontextofataskassignmentprobleminwhichtheobjectiveistomatchtalentwithtasktype(usingtwoagentsandtwotasktypes),weshowthatabsolutethresholdscandominatepercentilethresholdsundereitheroftwoconditions.First,flexibilityintaskassignmenttiltsthebalancetowardabsolutethresholds.Second,performancemanipulationcanadverselyaffecttheinherentadvantageofpercentilethresholdsbecausetheymotivateagentstoinvestrelativelymoreinpersonallycostlyinfluenceactivitiestocasttheirperformanceinafavorablelight.Weexaminehowtheseresultsholdupwhentherearecountablylargenumberofagentsanddiscussempiricalimplications.
参考文献：Balakrishnan,Ramji,etal.“ScreeningTalentforTaskAssignment:AbsoluteorPercentileThresholds?”JournalofAccountingResearch,vol.58,no.4,,pp.–.
2、微小交易规模和财务报告质量的关系：来自一项自然实验的研究
利用自然实验(美国证券交易委员会的年微小交易规模试点计划)，我们调查了微小交易规模增加对财务报告质量的影响。最小交易规模试点计划减少了算法交易(AT)，增加了基本投资者的信息获取和交易活动。这反过来又增加了对管理者选择财务报告的审查，减少了他们进行错误报告的动机。采用DID双重差分的研究设计，我们发现可操控性应计利润金额显著降低，仅达到或超过分析师预测的可能性显著降低，试点项目中已被处理企业的重述也略微显著减少。此外，我们发现，财务报告质量的变化集中在经历AT减少和信息获取活动增加的被处理的公司。我们还发现，应计项目的错误定价在被处理过的公司中显著降低。综上所述，我们的结果表明，刻度数量的增加对公司的财务报告质量有因果关系。
Usinganaturalexperiment(theSECsTickSizePilotProgram),weinvestigatetheeffectsofanincreaseinticksizeonfinancialreportingquality.Theticksizepilotprogramreducesalgorithmictrading(AT)andincreasesfundamentalinvestorsinformationacquisitionandtradingactivities.Thisinturnincreasesthescrutinyofmanagers’financialreportingchoicesandreducestheirincentivestoengageinmisreporting.Usingadifference‐in‐differencesresearchdesign,wefindasignificantdecreaseinthemagnitudeofdiscretionaryaccruals,asignificantreductioninthelikelihoodofjustmeetingorbeatinganalysts’forecasts,andamarginallysignificantdecreaseinrestatementsforthetreatedfirmsinthepilotprogram.Furthermore,wefindthatthechangeinfinancialreportingqualityisconcentratedintreatedfirmsexperiencingdecreasesinATandincreasesininformationacquisitionactivities.Wealsofindthatthemispricingofaccrualsissignificantlylowerfortreatedfirms.Takentogether,ourresultssuggestthatanincreaseinticksizehasacausaleffectonfirms’financialreportingquality.
参考文献：Ahmed,AnwerS.,etal.“TickSizeandFinancialReportingQualityinSmall‐CapFirms:EvidencefromaNaturalExperiment.”JournalofAccountingResearch,vol.58,no.4,,pp.–.
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3、有政治关联的政府
本文考察了强大的政治关系对地方政府的影响。我们发现，位于有权势的国会议员选区内并因此与之建立联系的政府减少了对公共资源的管理。利用外源性国会代表权看似合理的下降，我们表明这种影响是因果关系。为了更好地理解为什么相互关联的地方政府能够减少管理，我们研究了选举特征。我们的研究结果表明，随着强大的国会代表权带来的资源增加，地方政府官员可以减少管理工作，而不会对他们的连任前景产生实质性的负面影响。总而言之，我们提供了政治关系成本的证据:它们削弱了地方政府以社会最优方式行事的动机
Thispaperexaminestheconsequencesofpowerfulpoliticalconnectionsforlocalgovernments.Wefindthatgovernmentslocatedwithintheconstituenciesof,andthusconnectedto,powerfulcongressionalmembersreducetheirstewardshipoverpublicresources.Usingplausiblyexogenousdeclinesinthepowerofcongressionalrepresentation,weshowthattheeffectiscausal.Tobetterunderstandwhyconnectedlocalgovernmentscanreducestewardship,westudyelectoralcharacteristics.Ourfindingssuggestthattheincreasedresourcesthat
