今日作家--富国顺
悠悠岁月之人生中年
文/富国顺
正好我35岁那年，参加工作10年后的一天，我上完课拿着教案刚进办公室，有同事告诉我说：“校长让你去一趟”。我放下教案来到校长办公室，见室内有公司组织部顾部长在。落座后，张校长直接说：顾部长来，是想调你到公司组织部工作。我没有一点的思想准备，所以先是感到很吃惊，接着也有一些激动。虽然机关干部与教师都是干部管理，但在上世纪90年代，人们心里，机关干部还是要比教师高一些。我看校长已经同意，也就没做过多的谦虚和推辞，答应了下来。其实我十年前师范学院中文系毕业后，一直在教学一线从事语文教学并担任班主任工作，单位对我很重视，培养我入了党，还担任了党支部委员，并且是语文教研组组长和重点班班主任。但人往高处走，有这样的机会，还是组织上主动找我，于是在满怀着对学校的感激之情，走马上任了。到组织部的第二天，公司党委书记就直接安排我写一篇指导多职工、多党员的全公司的党建工作安排，而且时间很紧，三天就要交稿。接受任务后，可把我愁坏了！我虽然在企业里的职工子弟学校教书，但毕竟是教师，企业里的事我哪懂啊，就说写作我也不行啊！记得当天晚上，在办公室想不出来，我就下楼坐在公司机关下面的马路牙子上发愁，那时可不像现在有互联网、电脑，可以搜一下这方面的内容借鉴借鉴；我刚去公司也不认识谁，难以找材料参考；把任务退回去那也太丢人了。当时我都想，谁能帮我写出来，我把一个月多元的工资都给他也行啊！可谁帮我写呀！我都不知道后来是怎么凑出多字交上去的。结果当然是不合格，领导又重新紧急安排有经验的同志一起研究（我也参加了）起草拟定的。从此以后，包括公司一些重要的大材料，我也要参加研究或执笔。有一位以写文章成长起来的公司领导曾说，每写一次大材料，就像得了一场重病一样。对此，我可真是深有体会呀！但同时也正是因为有了这样的艰苦磨练，才逐渐成就了我。一年以后，由于经常写，不知不觉写材料成了我的主要工作，同时我还承担组织部其他的日常工作。企业组织部门的日常工作，包括干部管理和党建两部分。干部管理包括考核、调整、提职免职等。科级干部的提免，由公司党委研究决定，科级以下的基层干部提、调主要是组织部来决定。企业党的建设包括领导班子的民主生活会、党内的创先争优活动、发展党员、党员的日常管理等等。我作为党务干事，党建工作做得多一些。我在组织部工作期间，还经历了一项重要工作——召开党代会。这企业党代会，按照《党章》规定，五年一次。表面看就是开一个会，其实内容很复杂，其中一些环节政策性很强。从党代表的选举、资格审查，到工作报告的起草、审议、通过，特别是新一届两委候选人的确定、正式选举，环环相扣，不容出现差错。我在其岗位期间，由于工作认真发负责，无论是召开党代会，还是指导基层领导班子民主生活会、发展党员等各方面工作都取得了很好的成绩，曾多次受到局组织部和公司党委的表扬，并在全局党建会议上多次介绍经验。就在我工作渐入佳境的时候，到公司机关组织部三年后的一天，公司党委领导突然找我谈话，调我到中学任书记，从此工作和生活又重新开启了新的篇章。从年7月——年7月，我在公司组织部正好工作三年的时候，被调到了公司职工子弟中学任副书记。因为我是从组织部的一般干部（干事）提职为科级干部，不能一下子任正职，需要先任副职，为此，任职文件还专门加了“负责学校党的工作”的括号。在大型国有企业里工作过的人都知道，从一般干部提职到科级干部并不容易。我能刚满三年就被提职，一方面是工作不错，另一方面也是赶上了机遇，还与我是从学校出去的有关。还有一个重要的原因，就是我提出的“大党建、大政工”的概念，和公司、局领导的思路吻合，得到了领导的重视。同时我还经常参加公司党委会议，汇报发展党员情况，由于汇报能抓住重点，简明扼要，也给领导们留下了较好的印象。我后来分析，这些都是我在较短时间被任用的原因。在学校书记岗位上，从年到年，我一干就是是18年，其中工作五年后的年，被组织上去掉了“副”字，正式任命为学校党委书记，我在努力做好学校党建和思想政治工作的同时，还兼任了副校长和工会主席。任职期间，我认真学习相关理论，努力研究工作规律，确立了符合学校实际的工作理念和方法，使学校的党建、思想政治工作以及工会工作均取得优异成绩，学校党组织连年被上级评为先进基层党组织，并多次在全公司、全系统介绍经验，本人多次被评为辽宁省工会先进工作者、局、公司、教育系统的优秀党务工作者。我分管的教职工劳动纪律是一项棘手工作，每天都要检查教师和职工在岗的情况，记载谁迟到了、早退了，当天发布查岗通报，月底统计后，还要和教职工的奖金兑现。这是一项费力不讨好不说，还得罪人的工作。有一次，我下午上班时间查岗，发现学校一主任和一教师一前一后同时迟到。当时心里也矛盾，这主任通不通报，通报主任肯定会有意见，不通报对人家教师不公平，最后还是实事求是地进行了通报。果不其然，在学校领导班子例会上，这名主任公开表达了不满，说我这是有意地贬损他.......等等。其实这项工作也不是我的工作职责，因长期负责此项工作的校办主任退休，领导把它分给了我的，开始就知道做好此项工作不容易，出现问题后也想过推辞掉，后来还真是《论语》中“己所不欲，勿施于人”理论说服了我，我问自己：你不干，推给别人，不是照样难受吗？就这样，我一直干到了退休。学校每周一上课前的升国旗仪式，都要进行国旗下演讲，而我承担了大部分时间的演讲。不冷的天还行，严寒的冬天早七点的时间相当的寒冷，而我的每次演讲都认真准备，努力把演讲的主题联系学生思想实际讲深讲透，从未有因为天气寒冷原因而应付敷衍，换来的结果是：一些师生开始不愿听，到后来反映没听够。有一次学校组织千名学生到公司俱乐部听革命传统报告，我负责会议主持。学生进入会场后就是一片嘈杂声，我在主席台上强调了几遍，并要求班主任负责本班学生保持肃静，开始好一些，可过一会儿又嗡嗡起来了。当时公司领导、请来做报告的老红军就坐在主席台上，场面很是尴尬，怎么办呢？我灵机一动，走下台来到学生中间，看准了谁嘴还没有闭上继续说话的同学，严厉地命令两名同学站起来。这一着，一下子震住了所有的学生，整个会场一下子变得鸦雀无声。上台后我身边的一位领导小声对我说：你真行，并伸出大拇指为我点赞。我心想，这不都是工作逼出来的办法吗？那两名同学站了一会儿，我用手势示意他们坐下，整个会场一直保持了不错的状态。在学校工作不到半年时间，公司领导层发生了变化，原来的经理年龄到限退休，原常务副经理接任。一天我正在办公室办公，接到了新任经理的电话，让我去他办公室一趟。落座后，经理说：我刚接任公司经理，想调你到经理办公室当主任。我一点思想准备也没有，听后没加可否。经理见状说，你回去考虑考虑再回复我。当天晚上，我去了当年从学校给我调到公司组织部的顾部长家，向他请教该不该去经理办公室当主任。顾部长分析了我的情况说：还是应该回公司，因为在公司，特别是经理办主任一职继续晋升的机会要比学校多，前途更宽一些。我听取了顾部长的意见，第二天就给经理回复了。可是过了很长时间也再没接到经理的通知，再后来听说公司经理班主任的位置已经有人了，是局里派来的。我到学校任职后第七年，还有一年任课的经历。年——年学年度的上学期，学校语文教师不足，安排我和一名教学副校长同时任课。我虽然中文专业毕业、曾多年从事语文教学，但毕竟已不上讲台多年，所以一点也不敢懈怠，认真备课，仔细讲解，教学效果还真不错，两个学期的期末考试，我教的班在10个平行班中成绩均名列前茅，还有一名同学夺得了语文状元。在做好学校党建和思想政治工作同时，我还把工作延伸到学生的德育工作之中，这些年来，着重抓了“贯彻一日常规”、“开展群星杯竞赛”和“组织高质量军训”三项工作。通过在师范院校教育学、心理学专业课程的学习，和我们当地著名教育家魏书生教育思想的影响，我对“教育就是培养习惯”有比较深入的理解和认同，结合国家颁布的《中学生日常行为规范》，拟定了我们学校的《学生一日常规》。所谓学生一日常规，就是把学生在校一天的学习、生活、活动情况分解成：起床—洗漱—上学路上—进校门—课堂上—听讲—作业—下课—课间—体育活动—放学—回寝——休息等等若干个环节，对各环节学生的言行都做出明确的规定，有的环节规定得还很细，比如：学习用品怎么摆放，上课时目光要看在何处等，然后组织值周教师、班主任、值周学生进行仔细、认真、长期的监督检查，督促学生严格要求自己达到各项要求标准，长此以往，不仅使学生逐步养成了良好的行为习惯，而且建立起了良好的校风，现在的学生，小时候都学了一些兴趣特长，只是到了后来学习任务紧张，逐渐的丢掉了。而这些兴趣特长对人的一生是非常有积极意义的，应该在校学习期间继续巩固和发展才对。为此，我在全校范围内长期组织开展了“群星杯竞赛”活动，就是确立一些诸如美术、书法、唱歌、跳舞、演讲、主持、田径、球类等体育、文艺比赛项目，组织有各方面兴趣爱好和特长的同学参与进来，通过比赛形式产生优胜者，并以“希望之星”命名，比如书法希望之星、演讲希望之星等，并颁发发奖杯、奖状，予以鼓励。这其实就是给学生们搭建一个发展兴趣特长、展示自己的舞台。多年来产生了一批又一批的“希望之星”使很多同学从中得到了锻炼，发展了兴趣特长。国家规定，高中生入学的第一课都要参加军训，我们从学校和学生的实际出发，把锻炼身体、磨练意志、培养学生独立生活能力放在了军训意义的第一位。连续有三年军训，我们组织了从学校——到油田总部兴隆台长达66华里的长途拉练，10各班级多名师生从早4点——中午11：00到达目的地，7个小时走完全程。为帮助走不动的学生，学校准备了好几辆大客车，走不动可随时上车。结果让大家没有想到，多人的队伍，每次都只有1—2人不慎脚扭伤中途上车，其他同学全部走完全程，当然许多同学脚底磨出了水泡，但都还是咬牙坚持走了下来。最近几年，为了使军训取得更好的效果，学校把军训由校内改成了军营。因为在正规的部队训练，是全天候的军事化管理，包括食、宿和业余时间，学生在此军训就想当兵一样。一天晚上，深夜一点多钟，师生们早已进入梦乡，寂静的军营，突然响起了嘹亮冲锋号，正在熟睡的师生们知道，这是部队组织的夜间紧急集合。立马起床穿衣，快速跑到操场集合，然后各班教官向总领队报告出席人数，大家都表现得非常好，当然穿错了衣服和没系好鞋带、扣子的同学也为数不少。现在的学生大多都缺乏自我生活的能力，许多同学都是第一次离开家门和父母。到部队以后，所有的事情都需要自己来做。特别是内务整理，被子要叠成“豆腐块”，床铺要整洁，洗漱用品摆放的要求也相当严格。每顿饭的打饭、分菜和洗碗都要有小值日专门负责，等听到吃饭的命令下达后，才可以动筷吃饭，吃饭时不能说话，要一声没有，不能剩饭浪费粮食，睡觉也要听统一的号令。军训结束后返家，许多家长感叹：孩子变化太大了，简直像变成了另外一个人！我还兼任了学校的工会主席，根据多年经验，我总结出了的“五必”的工会工作制度和“建设五家”的工作经验。“五必”即：思想有问题必谈；工作取得突出成绩必奖，家庭生活遇到困难必帮，婚丧嫁娶必到，重要节日必聚。“建设五家”即：建学习之家，提高职工素质；建民主之家，让职工参与学校管理；建温暖之家，让职工感受关怀；建成长之家，为教师的成长进步搭建发展平台；建快乐之家，让职工的生活丰富多彩。这些工作经验不仅使我在工作中受益匪浅，还受到了职工群众的普遍欢迎和上级工会的肯定。在工会工作中，还有一件事值得一提：就是组织教职工学练太极拳。开始是我自己学，学出甜头了就组织教职工学，后来又吸收了学生参加，最后达到多人，曾多次在全油田中小学运动会和本校运动会在开幕式上给所有的观众表演，不仅赢得了很好的赞誉，许多老年同志通过学练太极拳，身体情况和精神状态都发生了明显的变化。在领导岗位上这18年，做了许多的工作，经历了数不清的人和事，好与差都已成了过往。尽管“古今多少事，都付笑谈中”，但我还是以“问心无愧”而感到挺欣慰的，更重要的是这些经历都将成为我晚年从事文学创作的有用素材！在此期间，我几经周折总算解决了高级职称问题。我的原始学历因为不是本科，耽误了不少事。参加工作不久，就听说有不少大学同学函授念本科，我心里也动了一下，媳妇也劝我进修本科。我表面上说没啥用，真实的情况是害怕考不上、念不下来。我那时语文课班主任，每天工作都累得不行，心里没底，没有信心，就这样一拖再拖地拖了下来。一直到毕业后15年的年，形势所迫无奈才报名参加学了个“三沟通”，两年后考取了本科学历。我晋中级职称比较早，年就首批晋了中级（中学一级教师），年我调入企业公司机关组织部，改为政工师，年到中学任书记，职称又改回了中学一级教师，这三次都是自然晋改，水到渠成，履行一下收续就完了，根本没用操心和费力。到中学任书记后，学校有许多教师和领导都陆续地晋升为中学高级教师，我作为教师出身的学校领导还不是高级，时常感觉很难堪，但因为没有本科学历，条件不够。要想进高级，只能破格。破格进高级，就得需要在国家级、省级教育教学专刊物上发表多少篇论文，还要有教育教学专著或是教育教学刊物的编辑等等，门坎相当之高。时任校长曾带我去沈阳辽宁教育学院求熟人帮忙，在专业刊物主编或副主编位置上挂上我的名字。有了这些也只能算够条件，而要破格够条件也不只我一人，还需要局里高评委按名额择优评比。校长又带我去找局里一名担任高评委主任的副局长，副局长也就哼哈回应，没有什么明确态度。费了很多周折的破格，最后也未能破成。应该是年那年，我们教育系统的所有学校在经历了二级单位（处级）企业办学——油田教育专业化管理后，又统一划归盘锦市地方管理。在油田最后一次评职称时，我的本科毕业前限已达到晋高级条件，才算得已晋升，而此时我已年满50岁。教育系统原来最高的职称就是副高，从前年开始可以评正高了，原来的副高里又分出了等级，我进得最晚，当然是最底的等级。我现在已退休好几年了，想想这一路走来的学历和职称，虽都不太理想，又屡经周折和艰辛，但最终的结果还都算过得去！正所谓：人生不如意十八九，知足才能常乐！前几日朋友在一起小聚，说起工作的事。一朋友问在石油报社组织部当部长小魏现在忙不忙，小魏回答说：“改具”了，临座在盘锦日报当主任的史洪斌爱开玩笑，一边说着“改具”，一边用手比划着拉锯状，引得大家忍俊不禁，哈哈大笑起来。你还别说，这“改具”除了本企业人员之外，乍一听还真不知道是咋回事，什么意思。“改具”即“改做具体工作”，是我们石油企业内部由领导干部（科级以上）改作具体工作的简称，不在我们企业的人初听都会感到不明就里。国家规定的职工退休年限是60周岁，而企业里的科级干部55岁就要离开领导岗位改做具体工作。过去有一段时间曾执行过，即科级干部52岁，副处级干部55岁，正初级干部58岁。现在科级执行的是55，处级干部就不太清楚了。大多数“改具”后就不再安排什么具体工作，可以不上班了，少数因工作需要还要上班。我是正科级干部，年满55岁那年，就被“改具”，从领导岗位上退下来了。经历“改具”的人心态不一样，大部分都担心退下来无所事事，愿意继续留用，也有的不愿意再继续干了，回家休息或个人再干点什么的。我们单位除了我之外，还有两名副校长也到年龄了。他们心态和我一样，也希望学校能继续留用，安排一些具体工作。这实际上是给校长出了一道“留谁不留谁”的难题。那两名副校长，一个管教学，一个管德育。我除了分管党务外，还兼着学校网站和宣传报道工作。后来校长从工作需要出发，确定留用了我。其实我不用“改具”，原来做的网站管理和宣传报道就是具体工作，接着干就是了。这学校网站还真是我一手建起来的。我所在的学校规模较大，原来是初、高中在一起的完中，有多学生，后来初中分出去了，光高中部也有1多人。我一直在学校分管宣传报道工作。这些年学校教育逐步现代化，许多规模较大的学校都建有自己的网站，通过网站发布工作计划、宣传报道学校新闻和取得的重要成绩、为教师提供优质的教学资源、刊载师生美文、实现家校交流互动，不仅具有实用性，也是学校现代化的标志。我早就想建，可苦于自己不懂这现代化的玩意儿，校长也不一定支持，但每每见到有学校通过校园网站助力学校发展的新闻报道，我就感到脸红心跳，着急而不好意思。年的下半年我试着和校长谈了我的想法，结果是不谋而合，校长非常同意建学校网站，并给予全力支持，为此我们顺利加盟了全国中小学的网校总站——中国现代教育网，现在也叫“善见教育网”。建立网站以后，我们在总站的指导下，充分发挥网站的作用，有效地助力了学校的发展，学校网站先后多次被评为“全国优秀网站”、“全国最佳网站”、“全国高级网站”，我本人也荣获了优秀站长、最佳站长等多项荣誉称号。“改具”后，经我手还出了一部校书——《神奇与魅力的精彩绽放》，此书也是学校建校40多年来唯一的一部校书。书中回顾了学校40多年的发展历史，重点总结了——年这五见间，在以徐广德为校长的领导班子带领下采取的一系列重要举措和取得的巨大成就，具有较强的史料性、可读性和经验价值。年10月，学校校长因工作业绩突出，领导学校有方，被上级提任为辽河油田重点高中校长——辽油一高。他一走，我立马感到很失落。我知道，我的这点本事，得遇着“伯乐”才能被认可和重用。虽然新校长让我继续做原来的工作，但我的心情却不一样了，情绪和身体都受到严重的影响。校长调离一个月后，一天，我接到了校长电话，他询问我工作的情况。当天晚上，还亲临了我家，表示如愿意可以到重点高中做原来的工作。又一个月后的年1月3日，我就到重点高中上班了。需要交代的一件事是，我在学校网站和宣传工作这几年，培养了一名网站管理和宣传报道的老师，业务能力很强，是这方面难得的人才。我离开后，这两方面的工作做得比我现在的重点高中还要好。被返聘到重点高中后，校长为我创造了良好的工作条件，给我倒出来了专门的办公室，配置了电脑，尽可能的让我工作无忧。而我对能来一高更是求之不得，没有理由不全力做好工作。也算挺长脸，我负责的学校对外宣传报道工作，我来之前，每年媒体上稿也不过10篇，我来以后这将近四年，每年上稿超过百篇。我本人已连续三年被《辽河石油报》评为“最佳特约记者”。学校网站也先后获的全国中小学优秀网站、最佳网站和高级网站。不仅获得了殊荣，而且助力的学校的发展，使辽油一高的社会声誉越来越高。我还结合学校的宣传报道，开始涉猎文学创作。我从小语文就好，长期担任语文科代，写的作文经常被老师当作范文在班级宣读。上大学学的是中文专业，也在大学校报上发表过文章。毕业后无论是语文教师还是机关干部，无论是学校领导还是“改具”、返聘，一直没有离开语文写作，虽然一直没能写“成”，但文学梦始终没有熄灭。最近一年多，我开始尝试文学创作，主要是写散文。你还别说，还真写成了。我从去年九月份第一篇散文《网名》在《辽宁职工报》上发表的一年多来，一发而不可收拾，在省、市级报纸副刊上发表了20多篇散文，其中长篇散文《少年记忆》（0字）还上了《当代工人》杂志，还有百余篇散文在《中国作家》、《今日作家》等网络文学平台上发表，有的还被收入书中并获奖。本人也先后被接收为盘锦市作协会会员和辽宁省作家协会会员。在人生的中年阶段，我也不可避免地经历了父母离世的遭遇。父亲在我调任组织部的当年年底（年），因患食道癌去世，享年76岁。父亲走后第十四个年头的年，93岁的母亲，寿终正寝。人到中年，年富力强，正是干事业出成果的时候。虽然此时上有老下有小，负担较重，但我的家庭环境并没让我牵涉过多的精力，我可以像以往一样一心扑在工作上。虽然没有做出什么大的贡献，但还是较好地完成了组织上和领导交给的工作任务，不仅问心无愧，亦不乏可圈可点之处。作者简介
富国顺，年出生，辽宁辽阳人，大学学历。近年来有多篇文学作品在省、市级报纸副刊和网络平台上发表，并每年均有上百篇新闻报道见诸当地媒体。现为《辽河石油报》特约记者、辽宁省作家协会会员。
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