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中国人寿属国家大型金融保险企业，业务范围涵盖保险、投资、银行等领域；连续19年入选《财富》世界强企业，年名列第32位；连续15年入选世界品牌强，年品牌价值达.72亿元。
为培养和引进优秀研究人才，推动公司高质量发展，中国人寿博士后科研工作站将与国内著名高校、研究院所的博士后流动站联合向社会公开招收和培养年博士后研究人员。
一、招收条件
01
具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；
02
获得博士学位不超过3年，或将于年7月毕业并获得博士学位的研究生；
03
身体健康，年龄35周岁以下；
04
具有经济、管理、金融、保险、会计、统计、精算、健康养老、信息技术等相关专业背景；
05
具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；
06
具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
07
具有金融保险业工作经验者优先考虑。
二、博士后课题研究方向
01
全球金融保险集团数字化转型策略研究；
02
综合性金融保险集团一体化运营机制研究；
03
健康险产业链整合研究；
04
金融保险集团客户资源和服务资源共享机制研究；
05
人口老龄化与养老金融协同发展研究；
06
新发展阶段保险服务社会治理研究；
07
人身险公司销售渠道转型发展研究；
08
政策性业务和商业性业务融合发展模式研究。
三、报名要求
拟申请来本站从事博士后研究工作的人员，请于年5月5日前通过邮政快递和电子邮件方式同时向本站提交下列材料：
01
《中国人寿保险（集团）公司博士后研究人员报名表》1份（点击下方“阅读原文”获取）；
02
年7月毕业且尚未拿到毕业证书和学位证书的博士研究生需提交论文答辩通过的学校证明材料原件1份；
03
博士论文或论文初稿1本、两篇学术研究代表作各1份；
04
相近学科两名博士生指导教师推荐信原件各1份；
05
拟选博士后课题的研究框架思路（0字左右）1份；
06
身份证正反面复印件1份。
四、招考方式
本站采取公开、公平、公正的原则，择优录取博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，初审合格者将参加笔试，笔试合格者将参加面试；考试内容涵盖外语、专业和综合知识；具体笔试、面试时间另行通知。相关事宜可来电咨询或通过公司网站查询。所有报名材料，不予退还。
五、联系方式
公司
