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事业单位
1.红河州泸西县教育体育局招聘公告需求岗位
三、招聘对象的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具备适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位规定的年龄要求。本科学历年龄30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，博士生40周岁以下。（六）具备岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名：受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；已经是泸西县教育系统在职在编教师、特岗教师或从泸西县教育系统辞职的教师；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查⒈报名时间：年4月29日上午8点至年5月15日18点。（面试时间另行通知）⒉提供材料：考生将本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、录取批次、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和报名表扫描上传至指定邮箱，报云南省泸西县第一中学岗位邮箱lxyz
. 六、考试成绩：考试综合成绩由笔试成绩及面试成绩组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，医院根据综合成绩择优录用。来源：昆明卫生人才网2.医院
一、招聘原则
现急招聘德才兼备，具有专业技术资质的医生、护士，按照招聘岗位的具体要求，采取公平公正、面试和口试相结合的原则，择优聘用，待遇从优。
二、招聘专业级学历:1、内科医生3名，全日制专科以上学历。 2、外科医师3名，全日制专科以上学历。 3、麻醉师3名，全日制专科以上学历。 4、口腔科医生2名，全日制专科以上学历。 5、护士10名，全日制中专以上学历。 6、B超医师3名，全日制专科以上学历。 7、放射医师3名，全日制专科以上学历。 8、心电图医师2名，全日制专科以上学历。
三、具体要求：1、热爱本职工作，有敬业精神，医德医风良好。
2、有职业医师资格执业证，职称证、注册证、毕业证。能解决所属专业常见疾病的诊治。
3、有护士执业证、职称证、注册证、毕业证，熟悉基础护理操作规程和常见疾病的护理常规，有护理安全和护理质量保障意识，护师以上职称优先考虑。
4、有一定临床工作经验者优先考虑。
5、医师年龄不限。
6、报名时间：年5月--年12月。
四、联系方式：1、联系人：汪主任 2、联系手机：座机：64143171 招聘电话； 3、医院 联系-电子邮箱：yntsti
. 华能滇东矿业分公司年高校毕业生招聘计划（二）应聘人员要求1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录； 2.身体健康，符合煤矿工作要求； 3.全日制普通高等院校统招应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生），毕业后持有毕业生就业报到证、就业协议书、毕业证书、学位证书。 三、招聘流程(一)报名时间 自招聘公告发布之日起15个工作日内,逾期不再接受报名。 （二）报名方式 网上报名（所有资料发往指定邮箱），有意者可将电子版《华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司应聘人员登记表》（见附件）和个人简历、身份证、成绩单、毕业证、学位证、就业推荐表、大学英语考试成绩报告单、计算机等级考试合格证书、获得的奖励证书等证明材料扫描件，以压缩文件方式发至招聘邮箱，邮件主题请按“学校-专业-姓名-意向工作岗位”命名。不填写统一格式应聘人员登记表及不按规定标题投递招聘材料者，一律不予资格审核。联系方式如下： 1.联系人：杨文陈学 2.联系- 3.电子信箱：ddkyzp
. 4.联系 5.邮编：（三）资格审查我单位将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，由工作人员电话通知通过资格审查人员，请应聘人员保持手机畅通。通过资格审查人员需参加公司组织的笔试、面试等考核，具体时间和要求以电话通知为准。未通过资格审查的人员不再另行通知。
（四）笔试、面试 考生应试时携带本人《华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司应聘人员登记表》（见附件）和个人简历、身份证、成绩单、毕业证、学位证、就业推荐表、大学英语考试成绩报告单、计算机等级考试合格证书、获得的奖励证书等材料原件。 （五）公示 经我公司履行相关审批程序后确定拟录用人员，将拟录用人员的相关信息在我公司内部宣传栏及信息系统内和曲靖公共就业服务网进行7个工作日的公示，并在我公司内部设置举报箱及公布纪律和监督工作小组人员电话，公示期间纪律和监督工作小组若发现有举报信息，经核对情况属实的，取消其录用资格。 （六）体检 拟录医院进行一般健康（或职业病）体检，具体体检项目及时间根据工作安排另行通知。 四、用工方式及福利待遇 毕业生一经录用，即签订劳动合同。公司按照国家规定为员工交纳五险两金，薪酬待遇按照公司相关薪酬管理办法执行。
教师
1.大理百川中学年招聘简章
一、招聘岗位
学科
招聘人数
岗位要求
语文
2
1、全日制本科及以上学历。2、有初中或高中教师资格证。3、吃苦耐劳、有责任心。4、有相关工作经验者优先。
数学
2
英语
2
物理
2
历史
2
政治
2
生物
2
地理
2
美术
2
舞蹈
2
钢琴
2
传煤
2
三、应聘条件
1、认同学校办学理念，服从学校管理及教学安排，能吃苦耐劳;
2、全日制本科及以上学历，具备相应学科教师资格证书，同等条件硕士研究生、部属免费师范生优先聘用(在职优秀教师不受此条件限制);
3、同等条件，能吃苦耐劳、有高度责任心且有学科教学经验者优先考虑。
4、退休教师，身体健康，精力充沛，学科教学经验丰富，乐于教书育人的优先考虑。
四、聘用待遇
1、薪酬结构为基本工资+课时工资+职务工资+奖金，工作成绩突出者，年薪10—20万。
2、按国家规定标准为教师购买五险一金。
3、实行带薪假期及相关带薪休假。
4、职称晋升及出外进修等福利。
五、应聘方式
1、网络报名
符合条件的请进入下面链接进行报名。
报名 -
富源县人才服务中心-
监督
富源县纪委驻教育体育局纪检组-
富源县纪委驻县人力资源和社会保障局纪检组-
3.红河州泸西县教育体育局招聘公告一、单位简介为切实做好年普通高中年薪制编外教师招聘工作，面向普通高等院校招聘60名教师，年初第一次招聘了教师41名，还需招聘教师19名。
二、需求岗位
三、招聘对象的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具备适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位规定的年龄要求。本科学历年龄30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，博士生40周岁以下。（六）具备岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名：受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；已经是泸西县教育系统在职在编教师、特岗教师或从泸西县教育系统辞职的教师；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、四、招聘程序（一）报名及资格审查⒈报名时间：年4月29日上午8点至年5月15日18点。（面试时间另行通知）⒉提供材料：考生将本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、录取批次、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和报名表扫描上传至指定邮箱，报云南省泸西县第一中学岗位邮箱lxyz
.，报云南省泸西县泸源普通高级中学岗位邮箱lyzxbgsh.。（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）3.报名资格审核由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。（二）组织考试⒈考试方式：采取说课的方式进行，考试主要测试考生的学科素养、综合素质、与岗位相匹配的专业知识等。考试时间和相关事项另行通知。⒉成绩计算：成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为分，最低合格分数线为80分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若说课成绩相同的，增加面试环节，面试成绩高的进入。（三）签订就业协议在最低合格分数线上，根据考生考试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，签订就业协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员。如前一名自愿放弃签订就业协议，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。（四）成绩公示考试工作结束后，由招聘单位审核报泸西县教育体育局核准后，将成绩在“泸西县人民政府网”进行公示。（五）资格复审、考察和体检1.资格复审。资格复审由用人单位负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。2.体检。体检由用人单位统一组医院进行体检。对体检结论有异议的，可申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（年12月30日修订）及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由招聘单位和主管部门按有关规定进行。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。资格复审、考察和体检时间及相关事宜在“泸西县人民政府网”另行公告通知。（六）拟聘人员公示根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“泸西县人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间因出现影响聘用问题或个人放弃有岗位空缺的，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。（七）办理聘用手续公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位报县教育体育局备案后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。聘用手续原则上于年8月31日前基本完成。（八）签订聘用合同聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。五、联系单位泸西县教育体育局人事科（— 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。二、招聘计划及招聘信息的发布 （一）拟计划公开招聘44人，具体招聘岗位及招聘条件详见（附件）《宣威市教育体育局年公开招聘编制外教职工计划表》。 （二）本次实施方案、招聘计划及相关招聘信息均在宣威市人民政府门户网（ （一）应聘人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行。 4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力； 6.具备拟报考岗位所需的其他条件。 7、户籍为曲靖市范围内的优先。 （二）专业岗位条件 复兴街道中心幼儿园教师： 1.拥护中国共产党的领导，思想素质好、政治觉悟高，热爱祖国、品行端正热爱幼教事业，对幼儿有爱心和责任心。 2.有较高的专业素养，性格开朗、形象端庄大方、身体健康（符合在幼儿园工作健康条件）。 3.具有中专以上学历，具有教师资格证； 4.年龄35周岁以下，从事幼教工作2年以上者优先； 5.具有美术、舞蹈、音乐等专业特长者优先； 中心幼儿园保育员： 1.拥护中国共产党的领导，思想素质好、政治觉悟高，热爱祖国、品行端正，无违法犯罪等行为，热爱幼教事业，对幼儿有爱心和责任心； 2.初中及以上学历，年龄在45周岁以下，有幼儿工作经验者优先； 食堂炊事员： 1、熟悉食堂工作流程，有食堂工作经验者优先； 2、初中及以上学历，年龄在50周岁以下； 3、具有较好的食品安全防范意识，较强的制度执行力。 保安（保洁）： 1、年龄可放宽至52周岁以下，初中及以上学历； 2、退役军人或具备兵役服役经历，具有保安经验者优先； 3、服从学校管理，具备较好的安全防范意识，较强的制度执行力。 （三）下列人员不属招聘范围 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 3.曾在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员； 4.录用时未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员； 5.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员； 6.试用期内及未满最低服务年限的乡（镇）机关事业单位工作人员； 7.现役军人； 8.法律法规和政策规定不得招聘为编制外工作人员的其他情形。
四、报名及资格审核（一）报名方式、时间及地点 1、报名方式：本次编制外招聘报名采取现场报名的方式进行。2、报名时间：年5月15日—年5月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（规定时间外不再受理）。3、报名地点：宣威市复兴街道中心幼儿园一楼 （二）报考比例 报名人员填报个人信息时要认真阅读公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位。不按照本次招聘方案提供报名材料的人员不能进行报名。招聘岗位人数与实际有效报名人数须达到1：2的比例方能开考，若达不到开考比例或无人报考的岗位，按比例缩减直至取消该岗位招聘计划。 （三）报名 现场领取报名表，填写个人信息，必须按要求的格式如实填写。若招聘岗位需要提供学历证书及专业名称的，在填写所学专业时须详细写明《毕业证书》上所载的专业名称全称。 若报名信息与所持证件资料不相符合的，则属填报虚假信息，将取消报考资格，所造成的后果由考生自己负责。 （四）资格审查及所需材料 资格审查贯穿到整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格和录（聘）用资格。 现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查。报考人员必须提供以下材料： 《宣威市教育体育局年公开招聘编制外教职工报名表》（在报名现场领取填写）、本人有效身份证（户口迁移证或户口簿）、毕业证书（幼儿教师岗位需提供《学历证书电子注册备案表》）、《辞职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》（曾经有过就业经历的人员提供）、考生诚信承诺书（在报名现场领取填写）、2张近期半寸正面免冠照片及岗位所需的其他资格证书等相关材料（原件及复印件各一份）。 在职人员报考须原单位同意。 涉及提供相关证明（书）材料的报考人员，出具证明（书）的落款时间和工作经历年限计算时间须在报名开始日之前。 岗位要求具有的毕业证书、身份证及其他岗位要求持有的相关证书现场报名时必须持有，否则报名不予通过；对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书等证件的考生（含学校原因未能及时发放相关证件情况），可由学校开具证明并提供其毕业证书等各类证书的复印件（由学校注明此复印件与原件一致，并加盖学校公章），由报考人员写出保证书说明其理由，保证在办理录用手续时必须提供所缺证件原件，不能提供所缺原件的视为提供虚假信息，取消录用资格。 报名结束后，无人报考、不符合开考条件、降低开考比例、递减或取消招聘计划等岗位在“规定网站”上公告。
五、面试
本次编制外招聘不设笔试环节，以面试方式确定后续招聘人员。 （一）面试时间及地点 1、面试时间：年5月17日上午8:30开始。2、面试地点：宣威市复兴街道中心幼儿园一楼。 （二）面试组织实施 本次面试工作在宣威市教育体育局的领导和纪检监察部门的监督下组织实施，面试严格按照1：2的比例进行，实行全程录音、录像。面试总成绩为分。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试成绩最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。 进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向面试组织者提交《宣威市教育体育局公开招聘编制外教职工放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格，五年内禁止参加宣威市教育体育局公开招聘编制外人员考试，由此带来的后果，由报考人员自行承担。 由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，可按规定递补一次，若递补后仍然达不到面试比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。 面试期间，面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。 面试成绩并列人员以学历高者优先进入后续招聘程序，若学历相同则重新组织该岗位面试成绩并列人员进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。 面试成绩须在“规定网站”公布。 （三）面试方式及内容 1、面试方式：面试采取问答方式进行，问答时间为10分钟，面试成绩总分为分。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。 2、面试内容：招聘工作岗位所需的专业技能知识，主要包含语言表达能力、沟通协调能力和实际工作能力。 （四）面试考官的组成 面试设2个面试考官组，每个面试考官组设5名考官，由纪检监察人员从宣威市教育体育局所属中职及以上职称人员中抽配的方式确定。面试考官组确定后实行全封闭管理直至面试工作结束，负责面试题目的编制和面试工作的具体实施，设1名主考官，由面试领导小组从考官中指定。 （五）面试的实施 1、面试设面试考场、候考室、候分室。 2、面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席，实行封闭管理。 3、面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。 4、面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。 5、考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露。考生进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露考生姓名和与身份相关的信息，违者面试成绩扣10分。 6、参加面试的考生须持本人《身份证》（户口迁移证或户口本）、《毕业证》等材料原件，在规定时间内提前15分钟到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有 7、面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。 8、面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。 9、面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。 10、考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。 11、记时员在面试规定所需时间结束前提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。 12、面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主考官和纪检监察人员签字确认后当场公布。成绩宣布后，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。 13、面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示（公示期为5个工作日）。 14、面试现场全过程进行录音录像，并与面试有关原始资料一同存档保管。 （六）面试成绩计算方法 面试成绩计算方法。面试成绩总分为分，由5名面试考官打分，所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。
五、体检、考察 （一）体检 体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检由宣威市教育体育局统一组织到指定的县级及以上具有医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由宣威市教育体育局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。 医院进行体检的，体检结果不予认可。 体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史等真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 （二）考察 根据招聘岗位要求，由宣威市教育体育局和宣威市复兴街道中心学校对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。 因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，由宣威市教育体育局在“规定网站”公告岗位变动情况。
六、公示和聘用 经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟录（聘）用人员后，在“规定网站”公示7个工作日。公示期满无异议，办理录（聘）用手续。被录（聘）用人员须在规定时间内到宣威市复兴街道中心学校报到，并按规定实行试用期制度，纳入编制外人员管理。试用期满考核不合格者解除聘用合同。 在办理录（聘）用手续阶段，由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不宜录（聘）用情形反映造成岗位空缺的，不再递补。 本次录（聘）用人员工资待遇按照宣威市教育体育局有关规定执行。
七、工资待遇 复兴街道中心幼儿园：幼儿教师岗位每人每月工资元，每学年按照10个月计算发放（含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效）；保育员和食堂炊事员岗位每人每月工资元，每学年按照10个月计算发放（含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效）；保安岗位每人每月工资元，每学年按照12个月计算发放（含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效）。 复兴街道第二完全小学：食堂炊事员每人每月工资元，每学年按照10个月计算；保安（含保洁）每人每月工资元，每学年按照12个月计算发放（含医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、绩效）。
八、聘后管理 编制外聘用教职工聘后日常管理按照学校及主管部门的要求及劳动合同规定进行。 （一）用人单位应当与编制外聘用教职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。 （二）劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，按照相关规定执行。 （三）合同期满前30日内，用人单位应当与编制外聘用教职工协商续聘或解聘事宜，并按照规定程序办理手续。 （四）编制外聘用教职工有下列情形之一的，用人单位可以与其解除劳动合同： 1.当年度被证明不能完成岗位职责任务的，下一年度自然解聘； 2.当年年度考核不合格的； 3.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 4.同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系，拒不改正的； 5.违反教师职业道德规范，造成不良影响的； 6.严重违反用人单位规章制度，或严重失职对用人单位造成重大影响的； 7.被依法追究刑事责任的； 8.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 （五）编制外聘用教师未经学校同意单方面解除劳动合同的，劳动合同期未满1年赔偿违约金1万元，行政事业单位招聘录用除外。 十、纪律和监督（略）
十一、本方案由宣威市教育体育局负责解释 咨询宣威市复兴街道中心学校 高老师 李老师 监督中国共产党宣威市纪律检查委员会复兴街道工作委员会、宣威市监察委员会派出复兴街道监察室办公室-
宣威市教育体育局年公开招聘编制外教职工计划表
岗位名称
岗位数（人）
招聘条件
学历性质
复兴街道中心幼儿园幼儿教师
18
中专以上学历，具有教师资格证，年龄35周岁以下，从事幼教工作2年以上者优先
国民教育
复兴街道中心幼儿园保育员
9
初中及以上学历，45周岁以下，有幼儿工作经验优先
国民教育
复兴街道中心幼儿园食堂炊事员
3
初中及以上学历，50周岁以下
国民教育
复兴街道中心幼儿园保安（保洁）
1
初中及以上学历，年龄可放宽至52周岁以下，退役军人或具备兵役服役经验者优先
国民教育
复兴二小食堂炊事员
11
初中及以上学历，50周岁以下
国民教育
复兴二小保安（保洁）
2
初中及以上学历，年龄可放宽至52周岁以下，退役军人或具备兵役服役经验者优先
国民教育
9.云南师范大学附属镇雄中学（镇雄中学）年教师招聘公告
一、招聘原则 （一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则； （二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则； （三）坚持招聘紧缺专业课教师的原则； （四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则； （五）坚持回避原则。
二、招聘对象 （一）优秀紧缺专业编内教师：具体详见《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》。 （二）临聘编外教师：专业、年龄、学历等符合云南师范大学附属镇雄中学（镇雄中学）教师招聘要求。拟录人员上岗后，与学校在编在职在岗教师同工同酬，工作期间按规定参加镇雄县补员或特岗教师招聘考试取得编制后可将编制调入我校。 （三）选调在编在职在岗优秀教师：镇雄县外在编在职在岗优秀教师，符合《镇雄县年县外调入教职工方案》及云南师范大学附属镇雄中学（镇雄中学）选调条件，要求近三年内教学成绩在县域内排名领先。同等条件下获得优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号者优先选调。
三、招聘岗位及数量 （一）优秀紧缺专业编内教师：云南师范大学附属镇雄中学年共招聘优秀紧缺专业编内教师3人，其中高中语文1人、数学1人、英语1人。 （二）临聘编外教师：云南师范大学附属镇雄中学年共招聘临聘编外教师48人，其中高中语文10人、数学8人、英语10人、物理4人、化学3人、生物4人、政治3人、历史2人、地理3人，心理健康教师1人。 （三）在编在职在岗优秀教师：选调在编在职在岗优秀教师共10人，岗位以语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9大学科为主。
四、招聘条件 （一）基本条件 1.优秀紧缺专业编内教师：招聘条件详见《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》。 2.临聘编外教师：全日制二本及以上学历，应往届毕业生可报考，年龄在28周岁以下（年1月1日以后出生）。遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德品质，无不良记录。身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件，语言表达能力强。普通话达到国家二级乙等及其以上水平，其中汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平，善于与人沟通。能够熟练运用计算机等现代信息设备辅助教学并取得相应等级的计算机等级证书。应具备相应教师资格证书。 3.县外在编在职在岗优秀教师：年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）；全日制学历为省级师范院校一本及其以上；获县级以上学科带头人或县级骨干教师荣誉称号的教师，年龄可适度放宽至40周岁（年1月1日以后出生）。遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德品质，无不良记录。身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件，语言表达能力强。普通话达到国家二级乙等及其以上水平，其中汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平，善于与人沟通。能够熟练运用计算机等现代信息设备辅助教学。应具备相应教师资格证书。 （二）禁止条件：受过党纪、行政处分未解除者；有违法违纪嫌疑正在接受审查者；受过刑事处罚者；其他不符合应聘条件者。
五、薪资待遇及个人发展前景（一）优秀紧缺专业编内教师 优秀紧缺专业编内教师工资待遇由两部分构成，一部分为财政统发工资，按月发放；另一部分为绩效工资，每学期期末学校按“多劳多得、优劳优酬、岗位匹配、团队协作”的原则核算发放，此部分工资从学校自筹经费中开支。 （二）调入教师工资待遇 与优秀紧缺专业编内教师工资待遇相同。 （三）临聘编外教师工资待遇 与学校在职在编在岗教师同工同酬。 （四）工资范围 1.0万—1.3万/月（含“五险一金”及班主任津贴），具体工资以工作量和工作成效为标准核算。 （五）职工福利 学校开设专门的自助式教师餐厅，营养均衡，菜品丰富：早餐有10至12个品种可供选择，每人每餐5元；午餐及晚餐均有6菜1汤可供选择，每人每餐6.5元。另外，学校还为教师每人配备一间宿舍（宿舍内配备洗漱台、独立卫生间、床、书桌、衣柜），人手一台笔记本电脑。同时，教职工在学校附近小区购房，可享受普遍低于市场价的优惠价格。 （六）个人发展前景 学校坚持“以校内为主，兼顾校外”的培训原则，促进教师专业化发展，搭建起良好的职业发展平台。 “以校内为主”：新教师上岗前将组织为期一个月入职培训。培训内容包括校本理论、教师教育教学基本功实操培训及外出培训。培训期间不收取培训费，且按标准发放生活补助。新教师上岗后，校长“以会代培”，在每周召开的全体教职工大会上对教学过程中出现的问题及时讲析、评点，提出解决策略及办法，整体推动课堂向精、深、广方向发展。另外，校长经常与学科教研组集体教研，对宏观教学设计和微观教学行为提出改进意见和建议。 “兼顾校外”：学校实行“引进来”、“走出去”相结合的教师职业发展策略：不定期邀请全国范围内著名专家到校，对教师的专业知识、业务技能等进行培训。同时，每年派出教职工外出学习1至2次；教师到我校工作每满3年可享受一次外出游学的机会，游学地点优选西安、北京等文化氛围浓厚的城市，让教师在耳濡目染中拓宽视野、积淀文化内蕴、丰富精神世界、提升认识水平。
六、报名要求 （一）报名方式 由于受疫情影响，本次招聘采用网络报名的方式进行，报名邮箱：ysdzxzx
.。 （二）报名时间：自公告发布之日起至笔试前一天（笔试时间另行通知）。 （三）报名所需材料 1.优秀紧缺专业编内教师：《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书扫描件、电子照片，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明扫描件。 2.临聘编外教师：《云南师范大学附属镇雄中学年教师招聘报名表（临聘编外教师）》、个人简历、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等材料扫描件，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明扫描件。 3.在编在职在岗优秀教师：《云南师范大学附属镇雄中学年县外选调人员报名表》，个人简历，毕业证、学位证、普通话等级证、身份证、教师资格证、荣誉证书（优秀教师等），近三年教学成绩单（需所在学校或所在县区教育局盖章）等材料扫描件。 4.毕业证书、学位证书扫描件，届毕业生可暂不提供，但需持届毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或教务处公章）。 5.心理健康教师需获得心理咨询师三级证书。 6.参加网络报名的考生务必将相应报名材料的扫描件在网络报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为：就读学校名称+应聘岗位+考生姓名，否则，不予受理。 （四）学校联系人及联系方式 联系人：许老师，； 许老师，； 彭老师，。七、资格审查 网络报名考生在笔试前一天到现场进行资格审查（根据疫情防控情况，具体时间、地点另行通知）。 （一）优秀紧缺专业编内教师资格审查所需材料：《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》原件，《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。 （二）临聘编外教师资格审查所需材料：《云南师范大学附属镇雄中学年教师招聘报名表（临聘编外教师）》、个人简历、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、由毕业学校出具的二本及以上证明等材料原件及复印件。 （三）在编在职在岗人员资格复审所需材料：《云南师范大学附属镇雄中学年县外选调人员报名表》，个人简历，毕业证、学位证、普通话等级证、身份证、教师资格证、荣誉证书（优秀教师等），近三年教学成绩单（需所在学校或所在县区教育局盖章）等材料的原件及复印件。 （四）网络报名考生资格审查时若提供材料不符合相关要求的，不得参加笔试。在报名截止时间之前学校未收到投递材料的报名考生，以及未按要求进行资格审查的考生，报名资格无效。
八、选拔方式 （一）笔试（占综合成绩的30%） 1.笔试方式：笔试统一制卷，统一施考。 2.笔试时间：具体时间另行通知。考生必须提前半个小时到达笔试地点。 3.笔试地点：具体地点另行通知。 4.笔试内容：高中教材、教案书写、课程标准、高考题、中国高考评价体系等。 5.相关事宜：笔试有2个及以上岗位的学科，笔试卷面成绩在80分及以上者由高到低按1:3进入讲课；只有1个岗位的学科，笔试卷面成绩在80分及以上者由高到低按1:4进入讲课。（笔试成绩低于80分者直接淘汰）；如果笔试人数达不到实际招聘人数3倍的科目，参加笔试的人员卷面成绩80分以上者全部进入讲课。 （二）面试（占综合成绩的70%） 1.面试时间：具体时间另行通知。 2.面试地点：具体地点另行通知。面试人员提前到指定地点候考。 3.面试内容：包括讲课（占综合成绩的60%）和问答（占综合成绩的10%）两个部分。讲课形式为微型课，考生现场抽题，准备30分钟，讲课时间为5-10分钟；问答采取现场提问的方式进行。面试顺序：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康教师。 （三）综合成绩认定 综合成绩=笔试成绩Ｘ30%+讲课成绩Ｘ60%+问答成绩Ｘ10%，按照综合成绩不低于80分的要求，由高到低确定入围人员。
九、相关事项 （一）招聘在监察、人事、教育主管部门的全程监督下进行； （二）命题及面试专家及工作人员由监督组在云南师范大学附属镇雄中学专家库中随机抽取。面试专家必须是有丰富的知识素养、有独到的用人见解、有过硬的政治素质的骨干教师或学科带头人。 （三）根据各学科考生综合成绩从高到低确定拟聘人员，拟聘人员政审合格后确定录用。确定录用人员弃权者，在符合条件人员中按综合成绩从高到低顺延补录。 （四）本科及年以前（包含年）毕业的硕士研究生学历报名考生需笔试、讲课（含问答），笔试成绩满分语文、数学、英语为分外，其余学科为分，讲课（含问答）满分为分；年以后毕业的硕士研究生以上学历报名考生通过资格审查后直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。 （五）考生参加招聘期间的安全、食宿、交通等自行负责。 （六）若因气候等特殊原因导致组织方不能按规定时间组织进行的，重新规定相关时间并予以公布。 （七）未尽事宜另行通知。 云南师范大学附属镇雄中学 年5月7日 温馨提示：《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》、《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》请到“昭通市人民政府门户网”查看和下载。《云南师范大学附属镇雄中学年教师招聘报名表（临聘编外教师）》、《云南师范大学附属镇雄中学年县外选调人员报名表》请加入QQ群（）到群文件中下载。
来源：云师大附属镇雄中学校园每日快报
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