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来源：上海理工大学管理学院

据上海理工大学管理学院《讣告》，该校副教授、管理学院会计系系主任何强老师因病离世，享年45岁。

男，管理学博士，汉族，上海理工大学管理学院副教授，硕士生导师。先后毕业于重庆大学会计学、技术经济及管理专业，同济大学经济与管理学院技术经济及管理专业，分别获得经济学学士、管理学硕士和管理学博士。

教育背景

~同济大学技术经济及管理专业管理学博士

~重庆大学技术经济及管理专业管理学硕士

~重庆大学会计学专业经济学学士

职业背景

~上海理工大学管理学院教师

期刊专著

[1].何强,袁鸣,仲伟冰.去芜存菁:劳动保护与企业创新——基于边际劳动生产率视角的实证研究[J].产业经济研究,,03:1-13

[2].何强,何雪.基于因果推断的《会计理论》课程改进研究[J].教育现代化.(7):-;.

[3].何强,陈松.政府研发资助：靠政治关系还是能力建设——基于中国制造业上市公司的经验证据[J].山西财经大学学报,,09:97-

[4].何强,何雪,陈松.企业创新对会计业绩的影响——基于方言视角的实证研究[J].技术经济,,05:10-20

[5].何强.创新发展、董事创新偏好与研发投入——基于中国制造业上市公司的经验证据[J].产业经济研究.(6):99-.

[6].何强.董事会运作、研发投入与公司绩效——基于中国制造业上市公司的经验分析[J].山西财经大学学报.(5):87-95.

[7].何强.董事会学历分布与RD投入:基于制造业上市公司的实证研究[J].软科学.,25(2):-,.

[8].何强.我国上市公司董事会结构对RD投入的影响[J].系统管理学报.,18(6):-.

[9].赵富森,何强.双向FDI有利于改善要素价格扭曲吗——来自中国制造业的经验证据[J].南京财经大学学报,(01):51-63.[3]

[10].于谦龙,孙蔚然,何强.股权激励强度谁主沉浮?——基于不同控制环境下的高管权力与能力视角.南京审计大学学报:,1:73-81.[4]

[11].Heqiang,Chensong.RDandCorporateValue：TheModeratingEffectofBoardOperation[C].ManagementofTechnology(技术管理研讨会),Shanghai:.

[12].Heqiang,ChenS,ZhangJ.AnempiricalstudyofboardeducationsdistributionandRDexpenditurefromlistedmanufacturingfirmsinChina[C].PortlandInternationalCenterforManagementOfEngineeringandTechnology(波特兰国际工程与技术管理年会),Puket，Thailand:IEEE,.

[13].HeqiangS.AnEmpiricalStudyonKeyFactorsofLeaderPerformanceonNon-profitOrganizations[C].InternationalForumofKnowledgeasaService(年服务科学与知识管理国际研讨会),.

[14].Heqiang,Chensong.AnEmpiricalStudyofBoardCompositionandRDExpenditurefromChineseListedFirms[C].the5thInternationalSymposiumforCoporateGovernance(第五届公司治理国际研讨会),.

[15].何强.独著政府研发资助的对象选择、诱导作用及绩效反应研究[M].河海大学出版社,.

[16].何强.副主编《纳税筹划》[M].立信会计出版社,.

科研项目

[1].何强.研发投入、董事会结构与公司绩效——基于中国制造业上市公司的实证分析(11XSY07)：上海理工大学人文社科项目，.07-.6.

[2].何强.政府研发资助促进企业研发投入的弹性研究(14XSY09)：上海理工大学人文社科项目，.01-.6.

[3].何强.政府研发资助:选择、诱导与反应——基于中国制造业上市企业的实证研究(14YS)：上海市教育委员会科研(创新)项目，.07-.06.

[4].何强.政府研发资助的配置效率与效果研究()：上海市软科学研究重点项目，.06-.05.

[5].何强.政府研发资助效率的估测及其制度影响研究(BSQD09)：上海理工大学博士启动经费项目，.10-.09.

[6].何强.劳动保护、劳动生产率与企业创新——来自年《劳动合同法》的准自然实验(SK17PB05):上海理工大学人文社会科学“攀登计划”(B类)，.07-.12.

[7].何强.专利竞争优势对全要素生产率的配置效率研究(17BJY):国家社会科学基金一般项目，全国哲学社会科学规划办公室，.07-.12.

[8].何强.高级管理会计():上海理工大学研究生课程建设项目，.03-.02.

[9].何强.基于因果关系逻辑的《会计理论》课程改进及效果研究：上海理工大学.年度教师教学发展研究项目，.01-.12.

[10].何强.《会计理论》：上海理工大学年度优质在线课程项目，.06-.05.

教学荣誉

[1].-年度上海理工大学专业学位教育中心MPA优秀教师；

[2].-年度上海理工大学专业学位教育中心MPA优秀教师；

[3].上海理工大学-学年课程教学“一等奖”

[4].-年度上海理工大学专业学位教育中心MEM优秀教师；

[5].上海理工大学-学年课程教学“一等奖”

[6].-年度上海理工大学专业学位教育中心MPA优秀教师；

[7].上海理工大学-学年课程教学“二等奖”

[8].-年度上海理工大学专业学位教育中心MEM优秀教师；

[9].上海理工大学-学年课程教学“二等奖”

[10].年上海理工大学“中国梦-教师魂”征文比赛“二等奖”；

[11].年上海理工大学“中国梦-教师魂”演讲比赛“三等奖”；

[12].上海理工大学-学年课程教学“一等奖”。

主讲课程

管理会计(本)、实证会计理论(本)、国际会计准则(本)、财务报表分析(本)；

股权激励与公司治理(研)、经济学(研)、现代经济学流派研究(研)、微观经济学(研)、高级管理会计(研)、高级财务管理(研)；

管理会计理论与实务(MPAcc)、工程经济学(MEM)、公司财务(MBA)、公共部门绩效管理(MPA)。

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