祝贺我系王艳艳教授在《管理世界》发表论文

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近日，厦门大学管理学院财务学系王艳艳教授与会计学系于李胜教授、郑天宇博士研究生，以及深圳农村商业银行股份有限公司王成龙合作撰写的论文《银行高管薪酬延付政策能抑制影子银行扩张吗？》发表在最优刊物《管理世界》年第12期。

论文简介

摘要：

银行延付高管薪酬是国际金融稳定委员会致力于风险防范的一项重大薪酬激励改革，本文拟探讨此项改革是否有助于遏制影子银行的扩张。以~年间我国商业银行为研究对象，结果发现：延付薪酬的实施产生了事与愿违的后果，潜藏巨大风险的影子银行非但没有受到限制，反而愈发增长。延付薪酬以后，虽然表内来看银行减少了高风险的房地产贷款，从而使得基于表内信息的风险评价指标得到改善，却通过影子银行的方式将此部分高风险贷款转移至表外以规避监管。进一步从延付薪酬的外部治理视角研究发现，银行上市以及外部审计有助于削弱延付薪酬对影子银行的影响。本文有效拓展了债权激励的研究边界，并为银行等金融机构风险管理的内部治理机制提供了借鉴。

关键词：延付薪酬；影子银行；金融稳定

作者简介

王艳艳，厦门大学管理学院财务学系教授，博士生导师，中国注册会计师审计准则委员会委员，国家“万人计划”青年拔尖人才和国家自然科学基金优秀青年基金获得者，福建省“青年五四奖章”和厦门市“青年五四奖章标兵”获得者，厦门市杰出人才。主要研究领域为审计理论、会计信息披露等。近年来，在会计国际顶尖期刊JournalofAccountingResearch和ContemporaryAccountingResearch、国际权威期刊JournalofBankingFinance、Auditing:AJournalofPracticeTheory、ChinaJournalofAccountingStudies以及国内顶尖学术期刊《管理世界》、《会计研究》、《审计研究》、《金融研究》、《南开管理评论》等发表学术论文近40篇。主持完成国家自然科学基金青年项目、面上项目、优青项目、教育部人文社科青年项目和教育部霍英东青年教师基础研究项目各一项。目前主持国家自然科学基金面上项目。

责任编辑/陈发鑫

发布人/彭梅香