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01
“91年的会计小姐姐已经是财务经理了”
前两天收到一个小伙伴的留言，非常有代表性，是这样的：
我最近老是看到各种跟财会有关的文章，标题差不多都是“91年的会计小姐姐已经是财务经理了”或者是“90后4年就成为财务总监”等等；
至于什么“第一批90后财务总监，已经年薪万了！”这类的文，就更不用说了……
“这些东西有时候看了很恼火，只会制造焦虑，大家都是从会计小白一步步做起来的。关键是，怎么尽快上手，升职加薪呀！”
02
为什么有的会计三千月薪，而有的上万？
会计作为一个热门的岗位，其火爆程度不需要过多强调了。不过会计岗位职级层次差距很大，从核算记账的基础会计，到财务分析管理会计，薪资差距还是很明显的！
我曾经也是一个会计小白！每逢有个财报要赶，上面要的很急，有些资料需要事务所提供，就找财务总监和我一起加班，准确的说是他在隔壁办公室睡觉，我在自己办公室写了一宿的材料。
因为要工作赚钱，想升职加薪！我们不敢生病、不敢结婚、不敢生孩子，吃泡面挤地铁住破旧的房子都不算什么，还要在忍受着各种委屈与鄙夷的同时，在讨厌的领导或者客户面前挤出比哭还难看的笑……
可结果是，明明我们为赚钱工作掏空了身体、秃了头发、肥了肚腩，还要被这种刺激焦虑的文章搞得更加神经衰弱、睡不好觉，制造焦虑却不解决焦虑，这是有多少恶意啊？
要知道会计的职业发展路径还很长，长期这么熬肯定不行，可大家总是只会各种吐槽，不说解决办法。
会计，这条路到底该怎么走？
03
从月薪到年薪百万CFO
她说成为CFO，7年就够了
很多财会人，不是自己能力不行，而是对会计的职业发展认知有问题。
我从事会计快5年，在职场上，拼劲冲劲都快消磨殆尽，也刚刚成为宝妈，精力根本不够用。去年年底，一个偶然的机会，我通过在线财经大学——BT学院，认识了我的人生导师柴米老师。是她教会了我职业规划的眼界,看事情的高度。
她从事财务工作18年，从一名实习生、到会计主办、到ERP财务主管、到财务部经理。在她职业生涯的第13个年头，担任了家大集团公司的财务总监。不仅如此，柴米老师也一路考试，从助理会计师、到中级会计师、到高级会计师。薪酬也从元的月薪逐步增长到百万年薪。负责过百亿大项目核算与竣工核算，连续三年完成项目融资80多亿。
柴米老师对我们的会计职业规划一直有一个“小目标”：7年CFO百万年薪。每堂课老师不仅会教给我们会计基础技能，更重要的是还会教导我们职场的做事原则，传授我们宝贵的经验！我记得最深几句话受用终身，就是，工作迷茫，短线焦虑，那是工作方法的问题；长线焦虑，那是职业方向的问题。职场上不论遇到什么情况，要微笑、要好好说话、更要做到绝不在领导面前皱眉、挠头、垮脸。
04
“焦虑的时候，我就看看自己的偶像”
在知乎上经常看到许多朋友问这样的问题：
如何做好职场规划？
零基础也可以学会计吗？
会计职场的坑点及价值点在哪？
……
可以说大多数财会人，或多或少都会有些焦虑，毕竟我们处理的都是公司内最重要的“机要信息”。每次问柴米老师这样的问题，她都会反问我们：
“你想成为怎样的自己？”
“你有职场偶像吗？他是谁？”
不知道你们有没有偶像？我反正一直都有自己喜欢的。那就是柴米老师！想成为柴米老师那样既有实力又高情商，微笑面对生活的人！也暗暗写下自己的小目标“7年、CFO年薪百万”！
不过北上广深生活压力大呀，想一想自己得熬多少年才能熬出头？柴米老师都熬了13年，那么，自己要什么年纪才能当上CFO呢？我在网上查了查，最年轻的CFO32岁，35岁以下的占一半有多。这说明什么？
其实年轻也可以很有出息。CFO真的正在年轻化，原来财务出身也可以年少有为拿高薪的哦，财务自由那都不是事儿！
到这里，不用怀疑，要知道，自己的潜能无可限量！
05
百万年薪CFO的落地计划！
小目标也立下了！那么如何实现呢？接下来，我给小伙伴们总结一下柴米老师的掏心分享，绝对实用。
1、关于财会职业发展的三个概念
想要0基础做好职业发展规划，我们先要扫个盲，一起看看“会计、财务、管理”三者之间的关系，确立发展目标，不要跑偏了。
1）什么是财务会计：计量、记录、核算、反映、报告
特点：标准化、简单、重复
2）什么是管理会计：规划、决策、控制、评价
特点：个性化、多维度、多层次
3）什么是财务管理：融资、投资、运营资金管理、收益分配
特点：
