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银川地区人力资源管理师7月8日开班

论文答辩注意事项

1、提前熟悉论文，并将所写章节的内容在看看，然后总结三分钟的口述陈述。

2、着正装，带准考证、身份证、论文于5月26日（周六）上午8：30时到银川市西夏区学院路号宁夏建设职业技术学院新校区S2号实验楼三楼（从南校门进入后向西北方向前行），参加论文答辩。因当天建设学院还有事业单位招聘考试占用考场，请学员注意考场指引。答辩名单附后。

3、答辩当天，老师点名后到教室后排号，但是答辩时尽量不要去看纸条上的内容。

4、进入答辩环节时，会有点名考官叫你进去，答辩老师会示意你坐下，大家可以根据自己的情况站着或坐着，不论怎样都要说谢谢老师，态度端正。然后老师会说开始，你就按老师的要求阐述你的论文，要条理性清晰，声音要老师听得到。阐述完以后老师结合你的论文进行提问。

另外从答辩准备环节到答辩结束都要有一颗平和的心，不要紧张，不要词不达意。

最后祝大家答辩顺利。

总体成绩在八月中旬左右出来。

下面是论文成绩计分规则，大家可以参考

根据人力资源和社会保障部《关于做好年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》规定，企业人力资源管理师（一、二级）全国统一鉴定成绩计算方法如下：

（一）成绩计算：

1、理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

2、技能成绩=书面技能成绩×%

3、综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%

（二）理论、技能和综合评审均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格，三门成绩均合格的考生，可获得国家职业资格证书。

（三）单项合格成绩保留一年有效，一年期内可任选一次补考机会。补考后仍有单项不合格者，须重新申报原等级全部项目的考试。

论文评定方法如下：

1、论文必须由考生独立完成，字数原则上二级不少于0字，一级不小于字，侵权、抄袭，或请他人代写，跑题、偏题，或结论不正确，或论据、数据基本不准确，或逻辑结构严重混乱，或语句文字不通顺、病句、错别字太多的论文为不合格论文，不得参加答辩。

2、论文内容部分和论文答辩部分均实行百分制，按答辩委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均得出考生论文内容部分的成绩，论文内容部分成绩合格者（占综合评审委员会总数2/3以上委员评分合格且平均分合格的），方可参加答辩。

3、由答辩委员会委员独立对论文内容进行评定，同时提出相应的答辩问题。

4、考生论文答辩部分的成绩由答辩委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均得出，2/3以上委员评分合格且平均分合格的为合格。

5、论文内容与论文答辩两部分成绩均合格（达到60分）者为综合评审合格。

宁夏回族自治区职业技能鉴定指导中心

答辩名单

下期人力资源班7月8日开

银川地区人力资源管理师7月8日开班

经济师班6月4日开班

内含课表--中级经济师6月3日开课

培训咨询考证

“培训咨询考证”







































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