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关于“软性背景”，你了解多少？(商科篇）

我们总说“软性背景”，这个词的意思，是相对于学校背景是、还是双非，GPA，雅思，GMAT，GRE这些硬性标准化成绩来讲的。而很多同学来咨询的时候更多讲述自己的“硬件”条件，但是忽略了软性背景在整体申请当中的重要作用。有的同学会问，不是水实习水项目有个东西，有个实习证明就好了吗？这真的也要取决于你申请的是什么样的学校，G5和欧洲一线的学校对于软性背景和文书，甚至部分学校的面试是非常看重的，因为敢申请好的学校的同学，说实话，基本标准化成绩都差不多，拉开差距的就是剩下的软性部分了。而在不同专业的要求下，软性背景的侧重点和含金量是完全不一样的。今天，Pris来重点讲几个类型的软性背景。

一。一般职业导向性商科：会计/金融/管理、MBA/人力资源/市场/物流、供应链/国贸

在这几个专业当中，都是职业导向非常明确的，所以读到博士的同学非常少，而读到博士基本都是经济学和单纯business研究的博士了。所以在这些项目当中，遵循软性背景含金量的以下原则，在简历和动机信当中选材需要：

实习经验项目经验projectexperience活动或者比赛（其中奖学金得奖的状况是放在academic教育背景下面的）

而上面projectexpereience不需要是发表的论文，或者有导师带领的研究项目，这不是researchmaster或者PHD，可以是你在课程里面的拿得出手的作业整理出来的小项目或者小组作业做的比较好的都是可以作为素材整理出来的，但是整理进入动机信的素材需要比较完整，不能仅仅是纸片式的散碎记录。

而所有的商科范围很广，而金融和会计,MBA的竞争压力比较大，这种状况下需要贴合你要申请的分支及时整理和补充你的软性背景，以下分专业来讲：

1.1会计

申请会计的同学有本专业申请的，也有从金融或者其他商科转过来的，在整理软性背景的时候要确定几个分支感兴趣的是哪个（在本科和硕士的课程设置都基本是大杂烩，少数学校有分支性但是也是体现在选修课上面，必修课也是一样的）但是职业规划是不一样的，而在动机信当中你的分支和职业规划要一致，所以会计有审计，咨询，风控，税法，项目等等，这几个领域块是在四大会计事务所的职业领域块，虽然有些硕士会计项目是综合性的项目，但是申请的时候你的软性素材建议和你的职业规划一致。而不要偏向其他的专业的经验，有的同学有审计的，报表，但是也有其他市场的，银行的，就会显得很乱。实习内容范例：抽凭，查看凭证登记要件；审核银行流水单；资产盘点固定资产盘点（有的是和团队一起做，有的是独立去做），核对纳税申报表，跟着团队做审计等等。

1.2金融

金融相对来讲比会计要宽泛，但是也有类似UVA阿大这样的学校金融分支非常详细，也有RSM、LSE或者SSE，Bocconi这样的一线项目非常偏向投资，以后走向投行的方向。所以在申请偏向investment风投的方向时，基本素材建议都是于此相关，与后面职业规划要做的事情相关。如果想做industryanalysis行研，基本前面做的也是行研。而如果选择的是公司金融corporatefinance，以后的职业定位基本为公司的财务经理或者财务总监，就不是供职于投行或者第三方的咨询公司，而是一个企业当中的金融部门了。所以立场和工作内容也发生变化。但是这里再次强调一下，我们现在说的都是申请整理素材归类的策略，不是你未来实际职业发展道路。因为未来职业实际发展道路将会是：很多没有学金融的进了银行，而学了金融的也有可能去别的圈子。而真正的职业领域金融，经济学，会计并不分家的。

金融的四个基本分支：

Investment风投

AssetManagement资产管理

BankingandRegulation银行口

CorporateFinance公司财务

QuantitativeFinance数理金融

针对最后一个分支，和金融工程，金融数学专业还是有差别，有些量化分析师（金融类）的工作内容基本是，这是个做股票和期货市场的量化分析师的实习工作举例：

A。基于股票及期货市场高频数据，进行量化建模分析，寻找收益稳定的套利机会或高频交易机会.

B。分析策略风险及收益属性，分析策略效能归因，跟踪分析实盘策略及策略检测和改进.

C。在现有C++交易执行平台上,完成策略的实盘对接和测试.

D。目前已经拥有成熟的策略模型，并拥有实盘交易记录，参与过量化产品开发者优先考虑.

但是这样的暑期实习基本时间是3个月，如果大二的同学可以考虑，大三的同学如果GMAT和雅思还没到位的来不及时间做3个月的暑期实习了。

1.3管理Managmenet/MBA

很多人觉得管理水，但是没有人觉得MBA水，这是一个悖论。其实说水的不是因为管理项目本身水，而是应届毕业生申请管理项目后，如果不结合自己的工作经验，在找工作的时候容易没有针对性。但是针对性这个问题是硬币的两面，因为金融和会计如果不考虑在国内通过关系进入某个企业的前提下，在欧洲找工作的话，金融和会计相对来讲就针对性会强，但是也限定了选择的范围，而做国际市场、人力资源等工作会找本身市场和HRM，以及管理的专业，但是招金融和会计的有限，因为大公司在第一轮从专业对口性就筛掉一批。

在申请当中，管理和MBA最终在申请的时候需要落地在一个分支当中，因为管理和MBA的课程里面除了management和Entrepreneurship的课程外，还会有市场，金融，会计，人力等等课程，所以在申请的时候不能大杂烩，而需要落地在究竟是上面分支的哪一个，并且软性背景贴合整理。

而MBA和部分的管理硕士最难点在于后面45分钟的面试，MBA要求至少2-3年的工作经验，管理项目有的可以应届毕业生申请，有的至少1年工作经验，但是两个项目都希望是创业人员或者企业的中层左右针对业务有行业宏观眼光的申请者，特别顶尖的牛津剑桥的MBA如果是基础职位申请难度就非常大了。

1.4HRM人力资源

人力资源总共就三个分支：培训，薪酬和招聘。而你的动机信当中的职业规划建议选择其中一个，而你的所有的软性背景需要和要做的职位要一致，而不要做过公司培训的PPT制作，然后又强调在另外一个组里面做过招聘，很着重应聘者和整体项目组的匹配度等等。这样显得非常散而且很菜鸟。

因为做人力很久的人其实明白，这三个模块分开是大公司必备的，而猎头公司也更多就是在做招聘。所谓三个都做真的是创业型小公司或者因为人手不够，但是申请上面如果都有沾边就显得不太懂，每个也写不深入。

1.5市场

市场的软性背景非常明确，除了品牌推广的市场以外branding,就是BusinessDevelopment业务拓展，internationalmarketingmanager这样的职位。而软性的实习经历也基本于此相关。比如侧重品牌的的市场实习都是做协助负责品牌、内容管理和语言解决方案的市场宣传与推广。协助市场及销售部门开展线上、线下的客户活动。有的同学熟悉社交媒体应用,如