现在春招已经开始啦

不管是应届生还是非应届生们是不是

感觉还有些猝不及防

当然这里面尤其还一头雾水的

就属非应届毕业生们了

这里就给大家带来一位学长回国招聘之路

前人的经验说不定会让你少走许多弯路哦

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回国前的准备工作

回国之前要做好脚踏实地的心理准备，国内的机会的确很多，但是好的工作实在是狼多肉少。

最顶尖VS最合适

学长建议最好不要一开始就只盯着最想去的行业和顶级的公司。以咨询行业为例，比如战略咨询方面除了麦肯锡、BCG、Bain，本土的和君和北大纵横也是不错的选择哦；运营管理咨询的话还可以考虑甫翰咨询等；IT咨询类的咨询可以选择IBM、埃森哲、凯捷等；HR咨询的话，如HayGroup、美世、韬睿惠悦等等...

Tier1

·BostonConsultingGroup：医药、汽车行业

·McKinseyCompany：综合实力强大，各行业咨询都擅长

·BainCompany：消费品、零售行业(快消)、兼并收购以及私募股权

Tier2

·DeloitteConsulting:提供具有较为完整的服务，咨询一般会附加公司的审计等服务，是四大中咨询业务比较完备的一家

·ErnstYoung:金融，兼并收购服务

·OliverWyman:战略、运营、风险管理、组织转型

·L.E.K.:医药行业

·Accenture:业务线广，IT咨询渐长

·RolandBerger:金融服务、汽车行业

券商的话，中国比较靠谱出名的其实还是蛮多的，如果以的评级结果来看，有12家券商被评为AA级，分别是中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源、中金公司、广发证券、平安证券、东方证券、银河证券、招商证券和中信建投。

除了四大，内资八大所也在不断的进步哦，在Vault发布的会计事务所Top50榜单中，致同排第四名；立信排第五名！??

▲Source：Vault

选择合适的比选择顶尖的公司，更能有效避免在简历关就会挂的一败涂地的情况。另外回国找工作是走校招流程，一般都要经历简历，笔试，2-3轮面试后才会发OFFER，会有一个长期的心理煎熬。

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回国工作VS海外工作

学长建议不管留不留在海外工作，最好是先在海外把各种四大快消银行投行申请一遍，准备过程中能够把自己的CV，OpenQuestion，还有一系列网测题梳理一遍，对回国找工作很有好处。

最后就是想进内资银行，券商，基金，大国企的同学们在6-9月准备论文的时候就可以抽时间准备行测。其实每个领域想拿到好Offer都不容易，银行和四大审计招的人多相对简单，所以建议可以先拿上这些offer保底。有些公司面试的战线比较长，但是留学生由于没有三方，拿到一个还可以的Offer就先签了到时候再拒。不管怎样，一定要相信自己，坚持到最后的，一定是好的结局。

当然每年都会有大批的留学生在回国工作还是留在海外工作而纠结。

在国外，薪资较高、福利待遇较好，但是文化不同、身份不容易拿、生活费较高...在国内，机会比较多、和家人距离不远、男朋友也好找但是竞争激烈压力大...只能说各有利弊。最主要的还是看个人性格偏好是如何的。

▲Source：网络

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优势VS劣势

优势

留学生首先比在国内读本科、研究生的同学多了一份非常珍贵的经历。国外的生活更好的锻炼了我们与孤独和寂寞相处的能力。也是这样独自生活的经历，让我们有了更清楚地自我认知，有了看问题不同的视野，也更能接受多文化的交流与碰撞。

不仅如此，只要不是水过的项目，起码都会让我们在用外语交流沟通上更进一步，在适应能力上也比一般没有相同经历的同学强一些，这样的经历与能力也是在自己的简历上能向面试官展示的突出的一点。这点对于想在多元文化的职场氛围中发展的同学是非常有优势的。

劣势

说到劣势，可能从自身而言，国外经历可能让我们一时间较难接受国内的职场文化。尤其是欧美生活了几年，变得非常的从容，再也不会觉得免费加班就是应该的，合理的请假对于我们来说再自然不过，甚至说对于职场的性别歧视变得异常的敏感，因为欧洲大部分国家在这方面真的做的太周到了。

国外尤其是欧美，大多流行的是鼓励式教育，相对于国内大部分的鞭策式或打压式教育非常不同，这一点在职场氛围中也有很大的体现，周围就有一些归国的朋友对于这一点表现出了极大的不适应。相对于国内更注重短期效益的职场氛围来说，留学生要在很短时间内展现出远胜于国内应届生的优势还是比较难的。

除了上述的话，留学生就业尤其是回国就业，最大的内部问题相较于国内应届生，我们大部分并没有更牢靠、更深层的国内资源沉淀，在内推以及他人因为实习良好的表现而推荐你的机会比在国内拥有丰富实习经历的同学欠缺了许多。

对于想要回国发展，备战春招的留学生，这「60天备战春招」正是给大家弥补不足，弥补短板的好机会。顶尖名企导师现场指导，更有50+内推机会也等你来拿！

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求职前期的准备工作

以英国的同学们为例，一般9月初提交毕业论文，然后一般都会去欧洲玩一圈再回国找工作。还玩吗？？

学长建议想回国的同学们交完论文就火速回国开始找工作。9月份一些快消四大的宣讲会就会陆陆续续在各大高校开始了。

比如宝洁年秋季校招宣讲会：

▲Source：网络

最迟10月中旬也是最后一场了，所以时间的把握尤为重要。其次，为了方便后续跑宣讲会，招聘会和面试，最好是直接在北京，上海，广州租房子专职找工作。

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宣讲会

跑宣讲的意义有几点：首先是很多公司（尤其是内资银行，券商）在宣讲会上都会收简历，有的甚至会安排小型面试，对于这种公司没去宣讲会的同学简历八成是不会过的。

其次就是听宣讲能够帮助你快速了解公司，对于自己很感兴趣的公司要准备好问题（一般是网申时的OPENQUESTION）去参加，宣讲会结束后带着问题去问HR或者MANAGER，顺带可以要张名片，很多公司去完宣讲就会知道自己想不想继续申请了。

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招聘会

北京上海在校招季节，一般是10月至11月会有几场大型的金融行业招聘会，一个主题的一般会开2-3天，建议一定要参加，并且早点去排队。现场就是投简历然后每个公司会有一个1分钟左右的面试，当然去之前把自我介绍准备好。这种招聘会参加一次等于你做了十几个公司的网申，而且过简历几率比网申高。

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实习

这里专门说一下实习的事情，有同学会问要不要一边实习一边找工作，如果毕业回国之前简历上都还没什么实习经历的可以去实习，如果实习经历不够好可以去实习。好的实习一般是通过内部人安排的，自己网申太大海捞针了，或者找一些内推机构帮忙内推实习。

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各行业网申面试纯经验分享

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内资银行

·这一领域的公司包括中农工建，国开行，邮储，交通，招商，中信，浦发，光大，平安，广发等银行，岗位主要是柜员，管理培训生，还有细分定岗，比如金融市场部，风险管理部等。

·除了四大行总行以外，交总招总中信浦发的管陪生属于股份行里最好的一类offer,其中交总国内招20个，海外招10个，招总全国大概招40-50个，中信30个，浦发未知（浦发总行的管陪待遇非常好，但一般都喜欢要上海人）。除了管培生，另外非常好的岗位就是一些银行会直接定岗招金融市场部，资产管理部，风控部，这种不用轮岗的银行offer也是非常好，同时竞争也很激烈，特别是金融市场部。·网申前最好专门写一版银行简历，不用突出实习，银行喜欢全面发展的同学，特别是有艺术或者体育特长的，对自己长相自信的同学最好把照片放在简历上。银行网申完有宣讲会一定要去递简历面试，特别是招商，中信几家分行。（其实一直流传着银行宣讲会的面试基本是刷脸的哈哈）。·网申过后就是笔试了，这里就像是之前说的要把行测准备好，多做几套国考题，然后看一下自己薄弱的部分在哪里，图形，数字，还是文字推理，然后按板块重点练，主要是练速度和正确率。一般银行笔试都是3小时左右，行测都是做不完的，考的时候某一道题不会就马上跳，先把图形，常识，综合阅读做了，最后再做文字推理等需要时间更长的题目。·笔试过后一般就是半结构化面试，就是所谓的多对多，这一部分要事先准备好1-3分钟自我介绍，面试前自己多说几遍，要做到有逻辑，自信，然后把几个海归最容易被考到的问题准备好就OK了。·有的银行笔试后会有群面，比如招行，广发，交行等，一般就是8-10人一组讨论问题，形式分成好几种，主流的是每人先发言一分钟，然后一起讨论，最后得出结论，选出一人总结3分钟，有时候时间紧就会直接开始头脑风暴，然后Presentation。讨论的题目有很多类型，具体参考各个银行的应届生板块。·如果前面的你都通过了，就到终面了，终面一般会有部门领导参加，也是自我介绍+问问题，所以都准备过一遍后就无需紧张，等着拿OFFER吧。

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券商基金保险资管

·国内顶级券商是中金中信，然后排下来是海通，申万，国信，招商，银河，中投，中信建投，国泰君安，华泰等，公募基金按规模排名是华夏，易方达，嘉实，南方，博时等。保险资管最好的是泰康，平安，国寿。券商岗位最热门就是投行部，固定收益部和研究部。基金也主要是固定收益研究员和行业研究员。当然其他岗位还包括销售，风控，内审等。

·校招的名额这么少，而挤破头想进券商基金的应届生又数不胜数，自然导致这一行业竞争异常激烈。先说一下学长在北京群面的时候碰到的国内有力竞争对手，一般是清北人（少数央财）+CFA2级+若干牛逼券商实习经验+GPA很高+学生会干部+各种奖学金和海外交换（最重要是整体表达能力强），所以众多海归同学们想进券商基金的就要提前修炼好内功了。

·投券商基金险资的同学一定要准备对口的简历，所谓对口就是专业对口加上实习对口。比如你是经济背景，又在券商研究所实习过若干次，行研的简历就会很好过。另外课外活动等在申请券商的时候可以尽量缩减。·如果有幸过了简历关，一定要好好准备笔试，当然这部分一般都会有很多专业知识，比如研究所的笔试会考很多会计和经济，固定收益部会考宏观经济分析等，这些最好是之前就有积累，学长这方面（金融知识）就特别菜鸟，所以笔试挂了不少。·过了笔试后，通常是群面（很多没有群面）+部门面+终面，其中部门面也还会问到很多专业的问题，比如学长之前面一个固定收益岗，被问到很多宏观经济和国债期货等的相关问题。·如果面试也过了，一般就需要你开始去实习了，差额留任，所以实习期也不能偷懒，好好干争取全职吧。

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金融机构

·国有金融机构包括上交所，深交所，上金所，上期所，中债登，中证登，外管局等，可能国外的同学不太了解，这些机构一般待遇都很好，而且在业内地位很高，所以也属于某一类高大上的Offer。·笔试一般会比银行的难，而且会考申论，所以有幸过简历的话要好好准备一下申论和行测。这些机构女生去还是非常不错的选择的。

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外资银行投行

·外资银行有汇丰，渣打，花旗，星展，大华，法兴等。外资银行管陪的简历关比较随机，学长就遇到很多背景不如自己的过了某家银行的简历。待遇方面星展最高，发展个人觉得汇丰渣打花旗比较好，岗位的话最好是去GLOBALMARKETS。·顶级名校的同学回国后可以继续申请大行的，但是没有特别outstanding的基本上简历不太会过了，另外就是可以报一些相对好进的部门，WealthManagement，Risk，Operation等，特别注意的是网申一开始就最好把申请递了，不要等到Deadline再投出去，这样基本石沉大海。·网申笔试主要是SHL系列，应届生上有题库，下下来自己多练练再做。另外有些公司是申请账号后先做OT，过了才让填简历，学长当时用这几家公司把SHL的题库刷了好几遍，自己做了一个最新版本的题库，另外每次做碰到新题都会随时UPDATE，这样后期做OT基本就跟玩一样。（好好练过行测后其实会发现SHL特别简单）·外资行面试流程一般都是TelephoneInterview+Superday，好好在应届生上看面经，新手面前把该准备的问题提前写好，面试时照着念就可以了，当然最好是能熟记于心直接讲出来，因为经验老道的HR是能够判断你是不是在念的。Superday一般是做case(一组做或者单人)，然后还有直接面linemanager，最后可能会见一下MD。

感谢学长分享经验的同时

如果同学们对这个招聘季还有疑惑

尤其是海归们

那你们一定不能错过

年1月18日

在上海举办的

线下指导Meeting

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